第一份协议书是否在签“签劳动协议书”后有效吗?后面的一分是否还有效,我是不是违约了,公司这样做对吗?现在找了一分工作,有这个公司的接受函,我想在甘肃那边做人事代理,这样可以办吗。如果不能办,我

更新时间:2006-06-28 14:45:10
问题描述:
你好,我是甘肃一所大学2006年7月的毕业生,在2005年11月与江西的一个私营企业签了就业协议书,在上面写了户口要落到公司。在11月23日到了公司上班。24日签了劳动协议书,上面没有写“户口”的任何明文规定,写了“服务期限是6年。使用期为3个月。因个人原因提出辞职的,须提前3个月,并获批准,否则甲方将扣除乙方交纳的全部保证金,保证金按月工资的10%每月从乙方当月工资中扣除”。/没有写违约金是多少。我在2006年2月19日与公司打了招呼,没有办离职手续就离开了公司,这半个月的工资也没有那到。这时,我的使用期未完。在6月10日学校办毕业手续,说我的户口档案落到原公司,后来我与公司联系了,说我违约了交500的违约金。
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  • 郑廷江律师
    服务地区:辽宁-大连
    首先,试用期内可随时解除合同,并不存在违约的问题;
    其次,劳动法规定,不得以任何理由收取保证金、抵押金等;
    你的档案公司无权扣留,你完全可以向他们索要。
    2006.06.28 14:45:10
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第一份协议书是否在签“签劳动协议书”后有效吗?后面的一分是否还有效,我是不是违约了,公司这样做对吗?
公司不能收保证金。没约定违约金又没给该公司造成损失就不应该承担违约金。你在试用期可随时提出解除合同,不受约定的提前三个月的限制。
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第一份协议书是否在签“签劳动协议书”后有效吗?后面的一分是否还有效,我是不是违约了,公司这样做对吗?
1、根据《劳动法》的规定,在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。同时,用人单位扣除保证金也违反了有关规定。2、至于人事代理,您可以向当地人事代理机
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第一份协议书是否在签“签劳动协议书”后有效吗?后面的一分是否还有效,我是不是违约了,公司这样做对吗?
双方约定违约金也是符合法律规定的,但是不能过高,如果过高,法院或仲裁机构有权调.还是那句话,如果在试用期,随时可以解除劳动合同,并不用交违约金.
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我签的英文合同是否有效?
我签的英文合同是否有效?
劳动合同的订立 36871
第一份协议书是否在签“签劳动协议书”后有效吗?后面的一分是否还有效,我是不是违约了,公司这样做对吗?
您好:   您的就业协议书是您本人和公司的真实意思表示,也没有违反国家的相关法律法规,因而是有效的。同时,根据法律规定,您在试用期内可以随时解除合同。现在
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第一份协议书是否在签“签劳动协议书”后有效吗?后面的一分是否还有效,我是不是违约了,公司这样做对吗?
你们之间有协议,那就依据协议办理. 因为对你们之间协议的内容不清楚,因此是不是违约,无法给你明确的答复.
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协议不是三方同时签的,而是我首先签好了给公司,后来是怎么样?我并不知道。如果有违约金,是不是得在上面
除非你能证明你所说的事实,且公司承认违约金条款是其单方填上去的,否则此条款对你有约束力.
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