然后工资上交给领导，现在他们来找我说我诈骗他们，我该怎么办

更新时间：2025-08-29 20:21:51

问题描述：

我之前在一个单位干了几个月，后来就一直光打卡没上班，然后工资上交给领导，现在他们来找我说我诈骗他们，我该怎么办

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吴亮律师
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这事得先看证据，要是单位没足够证据证明你诈骗，不用太慌。你把工资上交领导，有相关证据比如转账记录、聊天记录能证明的话，这能说明情况。你可以先和单位好好沟通，解释清楚事情经过。要是沟通没效果，他们坚持指控你，你可以考虑找合适途径维护自己权益。

2025.08.29 19:54:14

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赵冠南律师
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定性诈骗这个要根据整个案子的情况来定性诈骗，千万不要随便再转账了

2025.08.29 20:20:37

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倪倩律师
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你好，你的意思是公司领导让你吃空饷？

2025.08.29 20:21:51

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你提到你在单位光打卡没上班，工资上交领导，现在单位指控你诈骗，你需要明确自己的法律责任。
如果你在没有实际提供劳动的情况下领取工资，并协助他人隐瞒事实，可能涉嫌诈骗或其他违法行为。

若你明知单位虚假打卡、虚构工资支出，仍配合操作，可能构成共同诈骗；
若你只是被动接受领导安排，未意识到行为违法性，可主张无诈骗故意；
若你虽未上班，但与单位存在真实劳动关系（如请假、停薪留职等），则不构成诈骗。

2025.08.29 19:03:10

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你提到你在单位光打卡没上班，工资上交领导，现在单位指控你诈骗，这种行为是否构成诈骗，需结合刑法条文判断。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取公私财物，数额较大的行为。

如果你在单位未实际工作，却通过打卡等方式虚构出勤记录，导致单位误以为你正常履职并发放工资，这就符合“虚构事实”骗取财物的要件。如果工资数额较大，就可能构成诈骗罪。此外，若你与领导合谋操作，将工资上交后单位仍继续发放，属于共同实施诈骗行为。
但如果你是在不知情或受胁迫情况下参与打卡，主观上无非法占有目的，可能不构成诈骗罪。因此，关键在于你是否明知行为违法、是否存在合谋、是否获得非法利益等情形。

2025.08.29 19:04:12

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你提到你在单位光打卡没上班，工资上交领导，现在单位指控你诈骗，面对这种情况，你可以采取以下行动。
1、立即停止打卡行为：无论出于何种原因，持续打卡不上班都可能构成违法行为，应立即终止。
2、收集相关证据：包括工资发放记录、打卡记录、与领导之间的沟通记录、工资去向等，以证明你的行为过程和主观意图。
3、主动与单位沟通澄清事实：说明自己是否知情、是否被迫参与、工资是否实际获得等，避免被误解为诈骗。
4、尽快咨询专业律师：由律师评估你是否构成诈骗、是否为从犯或胁从犯，并提供应对策略。

选择解决方案时，应重点考虑你的主观意图、是否获利、是否有合谋等因素。建议在律师指导下处理，避免自证其罪。

如你不确定自己的行为是否违法，建议尽快联系专业律师进一步咨询，以便及时采取合法应对措施。

2025.08.29 19:04:46

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你提到你在单位光打卡没上班，工资上交领导，现在单位指控你诈骗，这种行为可能带来的法律风险不容忽视。
1、面临诈骗罪指控：如果你明知未实际工作却参与打卡、领取工资并上交，可能被认定为诈骗共犯。例如，某员工配合领导伪造出勤记录，工资发放后上交领导，后被认定为共同诈骗，最终被追究刑事责任。

2、承担民事赔偿责任：即使不构成诈骗罪，若单位认为你参与虚假打卡，也可能要求你退还工资、赔偿损失，甚至向法院提起民事诉讼。

以上风险提醒你，此类行为一旦被认定为违法，后果严重，建议尽快寻求律师帮助，查明事实，保护自身权益。

2025.08.29 19:05:44

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