员工公司诈骗怎么处理

更新时间:2024-07-03 02:37
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导读:
员工公司诈骗的处理方式是员工存在犯罪的事实并在追诉时效内,可以依法追究其刑事责任。集资诈骗罪与诈骗罪的区别包括两者的犯罪对象不同;侵犯的客体不同等。
一、

员工公司诈骗怎么处理

  单位员工涉嫌诈骗的,如果涉案员工确实存在犯罪事实,并且在追诉时效内的,会被立案调查,然后追究其刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。

  单位员工诈骗公私财物,数额较大的,会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金。若是数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

  法律依据:

  《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

  诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

二、

集资诈骗罪与诈骗罪的区别主要是什么

  集资诈骗罪与诈骗罪的区别主要是:

  1.犯罪的对象不同。集资诈骗罪的对象是不特定多数人的用以集资获利的资金,包括金钱与财物;但后罪即诈骗罪的对象则是特定的,即行为人是针对某一特定的人或单位去实施诈骗行为并获取其钱财。

  2.侵犯的客体不同。

  3.客观方面不同。

  4.犯罪的主体不同。

员工公司诈骗

三、

诈骗罪构成的要件是什么

  找法网提醒,诈骗罪构成的要件是以下几点:

  1.客体要件

  本罪侵犯的客体是公私财物所有权。诈骗罪侵犯的对象,仅限于国家、集体或个人的财物,而不是骗取其他非法利益。

  2.客观要件

  本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首先,行为人实施了欺诈行为。其次,欺诈行为使对方产生错误认识。再次,成立诈骗罪要求被害人陷入错误认识之后作出财产处分。最后,欺诈行为使被害人处分财产后,行为人便获得财产,从而使被害人的财产受到损害。

  3.主体要件

  本罪主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

  4.主观要件

  本罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的。

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