你好我们在工地干活一直没有给结算工资怎么起诉

更新时间：2025-08-28 19:29:59

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赵冠南律师
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工资如果出现问题，就一定要保留好证据去劳动局需要详细沟通，你有空可以回复下我

2025.08.28 15:41:44

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吴丁亚律师
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你好，拖欠农民工工资可向劳动监察部门投诉，或到法院起诉追讨。

2025.08.28 17:44:48

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张玉光律师
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你可以你申请劳动仲裁，可以委托律师代理诉讼。

2025.08.28 19:29:59

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张春利律师
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收到您的提问，稍后有工作人员致电回复

2025.08.28 15:47:06

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上海宇岳律师
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您好，手机保持畅通，稍后去电解答。

2025.08.28 16:49:13

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章芊昊律师
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按正常流程进行起诉，找到对应的负责人

2025.08.28 17:56:07

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王会超律师
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准备证据，向工地所在地法院起诉维权

2025.08.28 15:43:11

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百全律所律师
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可以向劳动仲裁提出仲裁申请。

2025.08.28 18:58:16

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徐清岑律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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拖欠工资问题可以具体说一下

2025.08.28 15:46:06

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董建华律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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你好，客服很高兴为你服务

2025.08.28 15:58:47

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上海择平律师
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您好您可以走法律途径

2025.08.28 16:09:58

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关于你们在工地干活一直没有结算工资的问题，起诉前需明确准备的关键材料。
起诉工地欠薪需准备劳动合同、工资支付记录、欠薪证明等材料。若存在劳动合同，应提供原件以证明劳动关系；若无书面合同，可通过工资条、银行流水、工牌等辅助证明劳动关系；若存在欠薪事实，应取得用人单位盖章或负责人签字的欠薪证明。1. 若有劳动合同：这是最直接的劳动关系证据，应确保其真实有效；2. 若无劳动合同但有工资支付记录：如银行转账记录、工资条、现金签收单等，可作为事实劳动关系的佐证；3. 若有欠薪证明：如项目负责人签字或单位盖章的欠条、结算单等，能直接证明欠薪事实；4. 若有第三方证人：如工友、管理人员等可作证你与工地之间的劳动关系及工资未结清的事实；5. 若涉及多个工友：可联合提交集体证据，提高维权效率。

2025.08.28 14:50:34

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关于你们在工地干活一直没有结算工资的问题，法律依据提供了明确的维权基础。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠工资，劳动者有权依法向法院申请支付令。此外，《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确指出，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。《劳动争议调解仲裁法》第六条则强调，劳动者对自己提出的主张有责任提供证据，尤其是涉及工资支付的证据，若用人单位拒绝提供，将承担不利后果。结合你们的情况，只要能够提供劳动合同、工资支付记录或欠薪证明等材料，就可以依法主张自己的劳动报酬权利，并通过仲裁或诉讼程序追讨欠薪。

2025.08.28 14:51:28

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关于你们在工地干活一直没有结算工资的问题，以下是一些实用的行动建议。
1、收集完整证据：包括劳动合同、工资条、银行流水、工牌、欠薪证明等，这些是证明劳动关系和欠薪事实的基础。若无书面合同，可用工资发放记录、工作证、工友证言等替代。2、优先尝试协商解决：可先与工地负责人或承包商沟通，表达追讨工资的诉求，有时可快速解决问题，避免诉讼成本。3、申请劳动仲裁：如协商无果，应在一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，这是法律规定的前置程序。4、提起诉讼：若仲裁结果不满意，可在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼，继续主张权利。选择解决方案时应重点考虑证据是否充分、时效是否已过以及对方的支付能力。建议尽早行动，避免错过维权时效。如需进一步帮助，请尽快联系专业律师，以便获得更具针对性的指导。

2025.08.28 14:52:26

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关于你们在工地干活一直没有结算工资的问题，以下是可能出现的法律风险点。
1、诉讼时效过期风险：根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。例如，如果工地从2023年1月起拖欠工资，而你到2024年2月才申请仲裁，可能会因超过时效而无法获得法律支持。2、证据不足导致败诉风险：例如，若没有签订书面劳动合同，也没有工资条、转账记录或欠条等证据，法院或仲裁机构可能难以认定劳动关系和欠薪事实，从而驳回你的主张。

2025.08.28 14:53:27

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