已领取退休金的女性再就业上下班途中骑车摔伤，可否进行工伤认定及工伤鉴定

更新时间：2025-08-26 16:55:30

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工伤就要做工伤，认定之后再起诉目前有没有时间，需要跟你详细沟通？

2025.08.26 16:55:30

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已领取退休金的女性再就业上下班途中骑车摔伤是否可认定为工伤，需根据具体情形判断。
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可申请工伤认定。

1. 如果属于非本人主要责任的交通事故：如与机动车、非机动车、轨道交通等发生碰撞，并经交警或法院认定非本人主要责任，可申请工伤认定。
2. 如果是单方事故或本人负主要责任：例如因自身操作不当摔倒，且事故责任主要在本人，一般不认定为工伤。
3. 如果再就业单位未缴纳工伤保险：虽未缴纳，但仍可申请工伤认定，用人单位需承担相应工伤保险待遇支付责任。
4. 如果已办理退休手续并领取退休金：再就业期间与用人单位形成劳务关系而非劳动关系，可能影响工伤认定适用范围，需结合地方政策判断。

2025.08.26 16:03:42

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已领取退休金的女性再就业上下班途中骑车摔伤，是否可认定为工伤需结合法律规定判断。
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。该条例适用对象为与用人单位建立劳动关系的职工。

若该女性已办理退休手续并领取退休金，其再就业通常与用人单位建立的是劳务关系，不属于《工伤保险条例》适用范围。但部分地区对超龄劳动者仍给予工伤保险保障，例如广东、江苏等地允许用人单位为超龄人员继续缴纳工伤保险。

此外，《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第二条规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

综上，在符合非本人主要责任交通事故、存在劳动关系或地方政策支持的前提下，该女性可申请工伤认定；否则，可能需通过民事侵权赔偿途径主张权益。

2025.08.26 16:05:28

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针对已领取退休金的女性再就业上下班途中骑车摔伤是否可认定为工伤，建议采取以下行动：
1. 确认事故性质：立即报警或联系交警部门出具事故责任认定书，明确是否为非本人主要责任的交通事故。
2. 与用人单位沟通：确认是否已为其缴纳工伤保险，若未缴纳，可要求用人单位承担责任。
3. 向当地人社部门咨询：了解当地是否允许为超龄劳动者缴纳工伤保险，以及是否支持此类工伤认定申请。
4. 收集相关证据：包括上下班路线图、时间记录、医疗诊断证明、证人证言等，以支持工伤认定申请。

选择解决方案时，应重点考虑是否存在劳动关系、事故责任归属以及当地政策是否支持。建议尽早咨询专业律师，以确保权益得到有效保障。

2025.08.26 16:05:34

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已领取退休金的女性再就业上下班途中骑车摔伤，可能面临的法律风险点包括：
1. 工伤认定被拒：例如，若事故为单方摔倒，且无第三方责任，社保部门可能认定为非工伤。
2. 用人单位拒赔：若未缴纳工伤保险，用人单位可能拒绝承担赔偿责任，导致维权困难。

例如，某女士骑车上班途中因雨天路滑摔倒，无第三方责任，交警未出具责任认定书，人社部门据此未认定为工伤，最终只能通过民事诉讼主张权益，但举证难度较大。

2025.08.26 16:06:44

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