档案年龄66年9月，身份证年龄65年。请问按哪一年退休

更新时间：2025-08-23 15:50:31

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退休的问题要保留好证据之后方便法院起诉我会详细解答，你可以回复一下

2025.08.23 15:49:26

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您好，一般以档案年龄为准。

2025.08.23 15:50:31

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档案年龄和身份证年龄不一致，退休时间应以哪个为准？
档案年龄和身份证年龄不一致时，一般以身份证年龄为准。但如果在特定情况下，如涉及历史档案记录或社保认定程序，也可能参考档案记录。具体情况如下：
1. 如果身份证年龄与档案年龄一致：无需争议，直接以身份证年龄为准办理退休手续。
2. 如果身份证年龄小于档案年龄：一般以身份证年龄为准申请退休，除非用人单位或社保部门能证明档案记录更为准确。
3. 如果身份证年龄大于档案年龄：可能影响退休资格，需通过法律程序更正身份证信息或通过档案记录确认真实年龄。
4. 如果档案记录因历史原因存在误差：可向档案管理部门申请更正，并提交相关证据材料。
5. 如果政策发生调整或存在延迟退休试点：需结合最新政策要求进行综合判断。

2025.08.23 14:57:24

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档案年龄与身份证年龄不符时，退休年龄如何适用法律依据？
根据《中华人民共和国居民身份证法》第三条规定，身份证登记的出生日期具有法律效力，是国家认定公民身份的基本依据。在退休年龄认定过程中，若出现档案年龄与身份证年龄不符的情况，社保部门通常优先采信身份证信息。但在某些特殊历史背景下，如早期档案记录较为原始或身份证信息登记有误，法院或社保机构也可能结合档案记录进行综合判断。例如，若用人单位档案中长期记录的出生年份与身份证不一致，且能提供原始入职登记表、工资表等材料佐证，可能被采纳作为认定依据。因此，在实际操作中，建议保留原始档案资料、户口簿、社保缴费记录等证据，以便在争议中维护自身权益。

2025.08.23 14:58:15

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档案年龄与身份证年龄不一致，如何处理退休问题？
1、核实身份证信息：首先确认身份证上的出生年份是否准确，如发现错误，应尽快到户籍所在地公安机关申请更正。
2、收集档案材料：整理个人人事档案中的原始资料，如入职登记表、工资表、职务任免记录等，用于辅助证明真实出生年份。
3、咨询社保部门：向当地人力资源和社会保障局或社保经办机构了解退休政策和年龄认定标准，获取具体操作指引。
4、申请档案年龄认定：如身份证信息确实有误，而档案记录更真实，可依法申请档案年龄认定，必要时通过法律途径确认。
5、保留相关证据：如遇争议，需保留身份证、户口簿、档案材料、社保缴费记录等，为后续维权提供依据。
选择解决方案应重点考虑身份证信息的准确性、档案记录的完整性以及当地社保政策的具体执行口径。
如您仍不确定如何操作，建议尽快联系专业律师或社保顾问，获取个性化指导。

2025.08.23 14:59:21

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档案年龄与身份证年龄不符，可能面临哪些法律风险？
1、退休资格被质疑：若档案年龄显示尚未达到法定退休年龄，即使身份证年龄已达标，也可能被社保部门拒绝办理退休手续。例如，某人身份证年龄为60岁，档案记录为59岁，社保部门可能以其未达退休年龄为由不予审批。
2、养老金领取延迟或减少：年龄认定错误可能导致退休时间延后，从而影响养老金领取时间和金额。例如，某人实际应于2025年9月退休，但因档案年龄显示为2026年，则养老金发放将推迟一年，造成经济损失。
因此，在档案年龄与身份证年龄不一致的情况下，应及时核实并保留相关证据，避免因年龄认定问题影响退休权益。

2025.08.23 15:00:34

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