求助，假如我是兰溪市人，想了解，单位破产导致93年社保漏交，能找上级单位帮忙补缴吗？

更新时间：2025-08-17 11:29:06

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兰溪市单位破产导致93年社保漏交，能否找上级单位补缴需根据具体情况判断。
若存在上级单位且其对破产单位负有管理责任，可尝试通过其推动补缴；若单位已破产清算且无资产，补缴难度较大；若政策允许特定历史时期补缴，可向社保部门申请。

2025.08.17 11:27:15

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兰溪市单位破产导致93年社保漏交，法律依据主要来自《社会保险法》第六十三条。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。在单位破产的情况下，若其尚未完全履行社保缴费义务，社保征收机构仍有权要求其补缴。但在单位已破产清算、无资产可供执行的情况下，可能难以实际追缴。因此，建议由员工向当地社保机构提出申请，看是否可通过政策性补缴途径解决。若上级单位为原单位的主管单位，且在破产清算过程中存在未尽责任，也可尝试通过行政渠道推动补缴。

2025.08.17 11:28:10

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兰溪市单位破产导致93年社保漏交，可采取以下实用行动建议。
1、向社保部门申请补缴：收集个人劳动关系、工资记录等材料，向兰溪市社保局申请补缴，了解是否存在政策性补缴窗口。2、查询上级单位责任：若原单位有上级主管单位，可向其提出书面申请，要求协助解决社保补缴问题。3、申请劳动仲裁或行政投诉：如社保部门不予受理，可尝试通过劳动仲裁或向人力资源和社会保障局投诉，推动问题解决。4、委托专业律师协助：因涉及历史遗留问题，法律程序复杂，建议委托熟悉社保政策和历史问题处理的律师介入。选择方案时，应重点考虑单位是否已破产、是否有补缴政策窗口、以及证据是否充分。建议尽早向律师咨询，制定切实可行的解决方案。

2025.08.17 11:28:44

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兰溪市单位破产导致93年社保漏交，可能存在以下法律风险。
1、诉讼时效风险：若员工在单位破产后多年才提出补缴要求，可能被认为超过法定维权时效，导致无法通过仲裁或诉讼途径追责。例如，2000年单位破产，2025年才提出补缴，可能被认定为超过合理维权期限。2、证据缺失导致补缴失败：如无法提供劳动合同、工资条等关键证据，社保部门可能拒绝受理补缴申请。例如，有员工因档案遗失无法证明93年期间的劳动关系，最终未能成功补缴。

2025.08.17 11:29:06

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