公司破产社保怎么办

更新时间:2021-04-30 12:44
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导读:
社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。那么你知道公司破产社保怎么办吗,找法网小编接下来为你介绍,希望可以帮助到你。
一、

公司破产社保怎么办

  公司是需要给员工缴纳社会保险的,在企业破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。另外,企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。

公司破产社保怎么办

二、

企业破产债务怎么办

  企业破产后对企业的财产要进行清算,清算组在清算期间行使以下职权:清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;通知、公告债权人;处理与清算有关的公司未了结的业务;清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;清理债权、债务;处理公司清偿债务后的剩余财产;代表公司参与民事诉讼活动。

  之所以通知债权人,是因为清算之后要对企业的债务进行清偿,为了保证债权人利益的实现,要通知债权人知晓企业已经破产。而得到消息的债权人则需要积极主张自己的债权,企业则根据债权人的主张清偿债权。

  对不足清偿的债权,已经申请执行的债权人可以申请参与分配,根据法律的规定获得优先受偿的权利。

三、

企业破产法律依据

  第十条债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外,人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的,经上一级人民法院批准,可以延长十五日。

  第十一条人民法院受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的,人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内,向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

  第十二条人民法院裁定不受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明理由。申请人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第十四条人民法院应当自裁定受理破产申请之日起二十五日内通知已知债权人,并予以公告。

  以上就是找法网小编就公司破产社保怎么办所做的详细介绍,公司是需要给员工缴纳社会保险的,在企业破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。相信你已经有所了解,如果还有其他的问题,欢迎咨询找法网的律师。

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我离职三年了原单位社保没有交齐怎么办
常见的处理方式有申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况。劳动仲裁通常更快捷,适用于劳动关系明确的纠纷;而诉讼则适用于更复杂或涉及大额赔偿的情况。建议先尝试协商,协商不成再考虑法律途径。
快退休年龄了,单位没交社保怎么办?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
离职后,单位要我缴纳社保怎么办?
如果员工离职,用人单位应给予经济补偿。当用人单位不缴纳社会保险费时,劳动者有权解除劳动合同。若劳动者提出辞职后,双方可协商解除劳动合同。但如果用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,此时用人单位才需支付经济补偿。 若用人单位未支付经济补偿金,劳动行政部门会责令其限期缴纳社会保险费,逾期未缴则可能加收滞纳金。此外,若因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴,导致劳动者待遇损失,劳动者仍有权追偿。
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