求助律师，如果本人在青岛市胶州，求律师解答，给老板开电动车送货把人撞了老板承担多少责任

更新时间：2025-08-16 18:27:12

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1598066 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

在青岛市胶州，给老板开电动车送货时撞了人，老板是否承担责任需视具体情况而定。
如果员工在执行工作任务过程中撞人，老板可能需要承担相应的赔偿责任。

1. 若员工是在执行工作任务期间发生事故：例如送货途中、按照老板安排的时间和路线行驶，那么依据法律规定，老板作为雇主应承担侵权赔偿责任。
2. 若员工在非工作时间或从事与工作任务无关的行为：例如私自外出、绕道办私事等，这种情况下事故责任可能由员工个人承担。
3. 若员工存在重大过失或故意行为：如酒驾、闯红灯、超速行驶等，虽然雇主仍可能先承担赔偿责任，但可向员工追偿部分或全部赔偿金额。
4. 若存在雇佣关系但未签订书面合同：只要能证明员工确为老板提供劳动并履行送货任务，仍可能认定为职务行为，老板需承担相应责任。
5. 若电动车属于公司提供或公司允许使用：这将作为员工执行工作任务的重要佐证，增强老板承担责任的可能性。

2025.08.16 18:25:20

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助792689 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《侵权责任法》第三十四条，老板是否承担责任需结合具体情形进行法律适用分析。
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”该条法律适用于青岛胶州电动车送货撞人事件中，若员工在履行老板安排的送货任务过程中发生事故，造成第三人受伤或财产损失，则老板作为用人单位应承担相应的赔偿责任。

具体适用分析如下：首先，需确认员工是否在执行工作任务期间发生事故。例如送货途中是否在合理时间、合理路线，是否受老板指示。若确属职务行为，则适用该法条，由老板承担责任；其次，若员工存在重大过失（如闯红灯、超速），虽然雇主仍需先行赔偿，但可在内部追责；再次，若员工行为与工作任务无关，如私自外出、非工作时间驾驶电动车，则不适用该条款，责任由员工自行承担。

因此，该法律条款的适用关键在于“是否属于执行工作任务”，需结合事故时间、地点、任务安排、电动车归属等证据综合判断。适用结论为：若符合职务行为标准，老板需承担赔偿责任，反之则由员工自行承担。

2025.08.16 18:25:47

点赞
交通事故律师团队推荐
已帮助1050675 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

针对青岛胶州电动车送货撞人事件，以下是您可以采取的实用行动建议：
1. 收集和保存证据：包括员工的工作安排记录、电动车使用情况、事故现场照片、监控录像、交警事故认定书等，这些证据将直接影响责任认定。
2. 尽快联系专业律师：律师可根据证据材料判断是否属于职务行为，帮助您评估赔偿责任及金额，并指导后续谈判或诉讼策略。
3. 与受害者积极沟通：在律师指导下与伤者协商赔偿事宜，避免激化矛盾，同时防止因不当言论或行为被用于诉讼证据。
4. 审查内部管理责任：如是否存在安全培训缺失、电动车管理不当等问题，及时改进以避免类似事件再次发生。

选择解决方案时，应重点考虑事故是否发生在执行工作任务期间、员工是否存在重大过失以及证据是否充分。建议在专业律师的协助下综合判断，以保障自身合法权益。

如需进一步了解您的法律责任及应对措施，欢迎联系律师深入咨询。

2025.08.16 18:26:35

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助606344 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

在青岛胶州电动车送货撞人事件中，可能存在以下法律风险点：
1. 诉讼时效风险：人身损害赔偿的诉讼时效为三年（自知道或应当知道权利被侵害之日起计算），若未及时主张权利或应诉，可能因超过时效而丧失胜诉权。
举例说明：若员工撞人后未及时处理，受害者一年后才起诉，若老板未及时应诉，可能面临不利判决。

2. 证据链断裂风险：若缺乏员工执行工作任务的直接证据（如送货记录、任务安排、电动车归属等），可能导致法院认定为员工个人行为，从而免除老板责任。
举例说明：若员工使用私人电动车送货，且无任务安排记录，法院可能认定其为私人出行，老板无需赔偿。

以上风险点提示您在处理类似事件时，应高度重视证据的收集与保存，并在专业律师指导下及时应对。

2025.08.16 18:27:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。