你好律师，假设本人现在在长沙市宁乡，想了解50岁了但保险没满某某5年，单位停止交社保合法吗？

更新时间：2025-08-16 15:48:58

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您在长沙市宁乡50岁但社保未满15年，单位停止交社保是否合法，需视具体情况而定。
单位停止缴纳社保是否合法，取决于是否存在合法解除或终止劳动关系的情形。如果或若存在以下情况，处理方式不同：

1. 如果或若存在劳动关系且您仍在岗工作：单位应继续为您缴纳社保，停止缴纳属于违法行为。
2. 如果或若已达到法定退休年龄但社保未缴满15年：单位可依法终止劳动关系，不再缴纳社保。
3. 如果或若您与单位协商一致解除劳动关系：单位可停止缴纳社保，但应依法支付经济补偿。
4. 如果或若您属于灵活就业人员或已退休返聘：单位无需缴纳社保，但您可自行缴纳养老保险。

建议结合自身劳动关系状态、年龄、合同约定等综合判断单位行为是否合法。

2025.08.16 15:47:27

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依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位有法定义务为职工缴纳社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记并缴纳社保费。该条款明确用人单位的强制性缴费义务，不论职工年龄大小，只要存在劳动关系，单位就必须依法缴纳。

若您在长沙市宁乡50岁仍与单位存在劳动关系（未达到法定退休年龄或未依法终止劳动关系），单位单方面停止缴纳社保即构成违法。若单位拒绝履行义务，您可以向当地社保经办机构举报或向劳动监察部门投诉，要求其依法履行缴费义务。

此外，若您已达到法定退休年龄，单位有权依法终止劳动关系，此时不再承担社保缴费义务，但您可通过自行缴纳或申请补缴的方式继续参保，以满足15年缴费年限要求。

2025.08.16 15:47:40

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您在长沙市宁乡50岁但社保未满15年，单位停止交社保，建议您采取以下行动方案：
1、核实劳动关系状态：确认是否仍与单位存在劳动关系，包括是否签订劳动合同、是否正常出勤、工资发放情况等，若仍属于劳动关系，单位停止缴费属违法行为。

2、向当地社保局或劳动监察大队投诉：如单位违法停缴社保，可向宁乡市人力资源和社会保障局或劳动监察大队提交投诉材料，要求单位依法补缴。

3、申请社保补缴：如单位已终止劳动关系，可咨询宁乡社保局是否符合补缴条件，如达到退休年龄但缴费年限不足，可申请一次性补缴或逐年补缴。

4、评估是否符合灵活就业人员参保条件：如无法通过原单位继续参保，可考虑以个人身份参加城乡居民养老保险或灵活就业人员养老保险。

选择解决方案时，应重点考虑当前劳动关系状态、缴费年限缺口、个人经济承受能力等因素，综合判断最优路径。

建议尽快与专业律师或社保部门沟通，获取针对性法律建议，确保自身社保权益不受损害。

2025.08.16 15:48:39

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50岁但社保未满15年、单位停缴社保可能带来的法律风险包括：
1、退休待遇受损风险：例如您在宁乡50岁但社保缴费年限仅10年，单位停缴后未及时补缴，最终可能无法按月领取养老金，影响老年生活保障。

2、医疗保障中断风险：若单位停缴后未及时续缴医保，可能在突发疾病时无法享受医保报销待遇。例如突发重大疾病住院，需自费承担高额医疗费用。

以上法律风险可能因未及时采取补缴、投诉或维权措施而实际发生，严重影响个人生活和经济安全。

2025.08.16 15:48:58

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