工作十年前单位只给我交了工伤险，没交养老保险能补交吗

更新时间：2025-08-15 12:57:42

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叶斌律师
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可以补交养老保险，建议尽快与单位协商或向社保部门申请补缴。

2025.08.15 12:28:37

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高宇航律师
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2025.08.15 12:43:44

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张梓晨律师
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您好，这种情况您可以申请劳动仲裁。

2025.08.15 12:57:42

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您工作十年单位只交了工伤险，没交养老保险，是可以要求补交的。
可以补交养老保险。

如果存在以下情况，分别适用不同的处理方式：
1. 若单位未依法缴纳养老保险，您可以要求单位依法补缴；
2. 若单位拒不补缴，您可以向社保征收机构或劳动监察部门投诉；
3. 若单位已注销或破产，补缴难度较大，可能需通过其他方式维权；
4. 若您已离职，仍可要求单位补缴在职期间的养老保险；
5. 若您已超过法定退休年龄，可能影响补缴及养老金待遇的领取方式。

2025.08.15 12:07:19

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根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，您有权要求单位为您补交养老保险。
依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”结合您工作十年期间单位仅缴纳工伤险、未缴纳养老保险的情形，单位已违反法定义务，您有权要求其依法补缴养老保险。该法条赋予了社保征收机构强制追缴的权力，同时也明确了用人单位的缴费义务。若单位拒不补缴，社保征收机构还可通过查询账户、划拨资金、申请法院查封拍卖财产等方式强制执行。因此，您完全可以通过向社保部门投诉或申请仲裁的方式，要求单位依法补缴养老保险，确保您的合法权益不受损害。

2025.08.15 12:07:30

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针对单位十年未缴养老保险的情况，以下是一些实用的行动建议，帮助您有效维权。
1、收集证据：整理劳动合同、工资条、社保缴纳记录等材料，证明单位未依法缴纳养老保险。这些材料是后续维权的法律依据和关键证据。
2、向社保部门投诉：将相关证据提交至当地社会保险费征收机构或劳动监察大队，要求单位依法补缴养老保险。
3、申请劳动仲裁：若单位拒不配合，可在法定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的社会保险权益。
4、咨询专业律师：由于社保补缴涉及政策和程序较为复杂，建议咨询专业律师，获取个性化的法律服务与指导。
选择上述方案时，应重点考虑证据的完整性、时效性以及单位当前的经营状况。建议尽早采取行动，以免因时间过长导致维权困难。

如需进一步了解如何操作或制定具体维权策略，欢迎联系律师进一步咨询。

2025.08.15 12:09:11

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单位十年未缴养老保险，可能存在以下法律风险，影响您的权益。
1、诉讼时效风险：例如，您若在单位未缴养老保险的十年中一直未提出异议，可能超过法定维权时效，导致无法通过仲裁或诉讼追缴。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
2、证据链断裂风险：例如，若劳动合同遗失、工资条未保存、社保缴纳记录缺失，可能导致无法证明劳动关系及单位未缴纳养老保险的事实，从而影响补缴申请的通过。

2025.08.15 12:10:07

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