你好，假如我是合肥市肥东县的，请教，企业破产退休职工还有补偿吗

更新时间：2025-08-14 18:03:59

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企业破产后退休职工是否还有补偿，需根据具体情况判断。
企业破产时，退休职工是否能获得补偿，主要取决于其是否已正式办理退休手续以及企业破产财产的清偿能力。若存在以下情形，补偿情况将有所不同：
1. 若退休职工已正式办理退休手续：其养老金权益应由社会保险机构承担，不再依赖企业资产，但企业破产时仍需优先保障其相关待遇。
2. 若退休职工尚未正式退休但达到法定退休年龄：企业破产时，应依法为其办理退休手续，并清算其应得的经济补偿。
3. 若企业破产财产不足以支付职工权益：政府可能会提供一定的救济途径，如通过地方财政或社保基金先行垫付。
4. 若退休职工曾自行缴纳社会保险：其退休待遇应由社保机构依法支付，不受企业破产影响。
5. 若退休职工未及时申报债权：可能影响其在破产程序中获得应有的经济补偿。
6. 若企业破产清算方案中包含退休职工补贴条款：则可根据方案获得额外补贴。

2025.08.14 18:01:19

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根据《企业破产法》第一百一十三条，企业破产时退休职工权益应优先保障。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺位清偿的是职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险和医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。这表明，退休职工的相关待遇属于优先受偿范围。例如，若企业破产时尚未为员工办理退休手续，但员工已达到法定退休年龄，其应得的养老金补偿金应作为职工补偿金列入第一顺位清偿。此外，若企业已为职工缴纳了社会保险，职工的养老金将由社保基金支付，不受企业破产影响。因此，在企业破产程序中，退休职工应依法向破产管理人申报债权，并依据该法条要求优先获得相关待遇。

2025.08.14 18:02:14

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针对企业破产中退休职工的权益保障，建议采取以下实用行动：
1、及时申报债权：向破产管理人提交退休证明、养老金缴纳记录等材料，确保在破产程序中获得优先清偿。
2、准备完整材料：包括劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以便证明与企业存在劳动关系及退休资格。
3、咨询专业律师：了解自身权益及申报流程，确保不因程序错误而丧失应有补偿。
4、关注地方政府政策：部分地方可能对破产企业职工提供额外补助或社保兜底措施。
选择适合的解决方案应重点考虑自身是否已正式退休、是否有完整社保记录以及企业破产财产的清偿能力。
如您不确定具体操作流程或权益保障方式，建议尽快联系专业律师进一步咨询。

2025.08.14 18:03:01

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企业破产过程中，退休职工可能面临以下法律风险：
1、退休手续未完成导致待遇受损：例如，某职工已到退休年龄但企业破产前未完成退休审批手续，若未及时向破产管理人申请补办，可能导致养老金延迟发放，甚至需自行补缴部分费用。
2、社保缴纳年限不足影响养老金发放：如某退休职工在企业工作多年，但企业未足额缴纳社保，导致其缴费年限未达到领取养老金标准，即使企业破产清算，也难以获得全额养老金待遇。
以上风险均可能导致退休职工的基本生活保障受到影响，因此及时申报债权、核实社保记录、申请政府救济是关键。

2025.08.14 18:03:59

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