我找了一个装修公司。他的一个工人不小心受伤了。现在起诉我和装修公司了他去评了一个十级伤残

更新时间：2025-08-14 10:07:27

问题描述：

你好。我找了一个装修公司。没有签订合同。他的一个工人不小心受伤了。现在起诉我和装修公司了他去评了一个十级伤残

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吴亮律师
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没签合同，但有装修事实。工人受伤索赔，若你能证明与装修公司是承揽关系，一般由装修公司担责；若被认定为雇佣关系，你可能要担责。十级伤残赔偿有明确标准。你先收集证明与装修公司承揽关系的证据，像付款凭证、沟通记录等，积极应诉，在法庭上说明情况，让法院依法判定责任归属和赔偿数额。

2025.08.14 01:14:59

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我有他公司开的发票。收据工人也是他安排的当时出了这个问题我那个时候就给了两千块钱给受伤的工人。过了大半年现在来说之前那个手术没做好后面又重新做了手术找了律师评了一个十级伤残鉴定

2025.08.14 01:20:36
周文才律师
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修工人受伤赔偿责任的认定如下：一般由装修公司承担，因其作为用人单位对员工有安全保障等义务。若业主存在过错，如委托无资质公司或要求违规作业，需按过错程度担责。若工人自身故意或重大过失致伤，可减轻侵权人责任。

2025.08.14 09:20:25

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四川锦昕恒律所律师
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若工人由装修公司派遣,通常由装修公司承担工伤赔偿责任。不过,若工人自己有过错,也可能要承担一定责任。

2025.08.14 08:46:22

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杜小强律师
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根据你描述的情况，可能还需要结合案情具体细节才能判断。

2025.08.14 06:59:47

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左杰律师
服务地区：四川-成都 191-8170-9091

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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通。

2025.08.14 08:42:56

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四川英地律所律师
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你好是在装修工作期间受伤的吗，详细沟通给你帮助

2025.08.14 05:43:04

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余长霄律师
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你好，双方是否就此事进行过协商

2025.08.14 08:32:06

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四川世律律所律师
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你好，你是当事人吗？哪个地方

2025.08.14 08:01:24

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赵江龙律师
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这边建议你依法维护自己的权益

2025.08.14 08:13:55

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梁登俊律师
服务地区：四川-成都 159-8227-3605

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你应该找我们去协助你应诉减损

2025.08.14 08:53:34

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陈律师
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可以的，根据责任划分来定

2025.08.14 07:06:57

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吴余茹律师
服务地区：四川-成都 153-5121-3949

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你好多久开庭详细沟通

2025.08.14 07:58:32

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四川展新律所律师
服务地区：四川-成都 191-5019-7514

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有多久了呢，具体了解下

2025.08.14 10:07:27

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装修工人未签合同受伤起诉你和装修公司，需根据具体情况判断责任归属。
装修工人未签合同受伤起诉你和装修公司，责任需根据是否存在劳务关系、事故原因及双方过错来判断。

1. 如果存在事实上的劳务关系：你或装修公司需承担相应赔偿责任，具体比例根据双方过错程度确定。
2. 如果工人受伤非因工作导致：如在非工作时间或非工作内容中受伤，责任可能不完全由你或装修公司承担。
3. 如果你已将装修整体外包给公司：责任主要由装修公司承担，除非你存在选任过失，如明知公司无资质仍雇佣。
4. 如果工人自身存在重大过错：如未采取基本安全措施、违规操作等，可能减轻你或公司的赔偿责任。
5. 如果你未支付报酬或未直接管理工人：仍可能被认定为实际雇主，需承担赔偿责任。
6. 如果你仅提供场地和材料，不参与管理：责任较轻，但需举证证明未形成劳务关系。

2025.08.14 00:44:20

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装修工人未签合同受伤起诉你和装修公司，需依据相关法律判断责任。
装修工人未签合同受伤起诉你和装修公司，需依据《侵权责任法》第三十五条及《合同法》第十条进行责任认定。

首先，《侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”即使未签订书面合同，只要存在事实上的劳务关系，你或装修公司作为接受劳务一方，仍需对工人的受伤承担责任。例如，如果你或公司安排工人从事具体装修任务，并支付报酬，即可认定存在劳务关系。

其次，《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。”未签书面合同并不等于不存在合同关系，只要能证明双方有口头约定或实际履行行为，如支付报酬、安排工作内容等，即可认定存在事实合同关系。

此外，若你将装修工程整体外包给具有资质的装修公司，工人属于公司员工，原则上应由公司承担责任。但如果你明知公司无资质或未尽到基本的安全保障义务，仍可能承担一定责任。

综上所述，装修工人虽未签合同，但若能证明存在劳务关系或事实合同关系，且受伤与工作相关，你或装修公司仍需依法承担相应赔偿责任。

2025.08.14 00:45:45

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装修工人未签合同受伤起诉你和装修公司，建议你采取以下实用行动方案。
1. 收集并保存证据：包括支付报酬的记录、工作安排的聊天记录、现场照片等，以证明是否存在劳务关系及责任划分。
2. 明确责任归属：判断你是将工程整体外包给公司，还是直接雇佣工人，不同情况适用不同责任承担方式。
3. 咨询专业律师：由律师协助分析责任比例、评估赔偿金额，并指导你准备应诉材料。
4. 考虑协商解决：如证据显示你存在责任，可尝试与工人或公司协商赔偿金额，避免诉讼成本和时间消耗。
5. 准备应诉策略：如被起诉，需准备答辩材料，重点抗辩是否存在劳务关系、工人是否自身存在过错。

选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、责任划分的清晰度及成本效益。

建议尽快联系专业律师，获取针对你具体情况的法律建议。

2025.08.14 00:47:05

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装修工人未签合同受伤起诉你和装修公司，可能存在的法律风险点包括以下两个方面。
1. 诉讼时效风险：人身损害赔偿诉讼时效为一年，若你未及时应诉或提出反诉，可能错过最佳应对时机。例如，若工人在事故发生一年后起诉，你虽可抗辩时效问题，但法院仍可能支持其主张。
2. 责任认定风险：若你无法提供充分证据证明不存在劳务关系或工人自身存在重大过错，法院可能推定你存在责任。例如，若你曾向工人支付报酬、安排工作内容，即使未签合同，也可能被认定为雇主，需承担赔偿责任。

2025.08.14 00:47:31

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