假如老家在浙江省金华市兰溪市，求解答，就是曾在事业单位上班后辞职，又在私企上班，怎么办理退休

更新时间：2025-08-12 11:13:00

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私企员工达到法定退休年龄并满足养老保险缴费年限要求，可申请退休并领取养老金。

如果达到法定退休年龄且累计缴费满15年，则可以按月领取基本养老金；

如果累计缴费不足15年，可以选择继续缴费至满15年，或者转入城乡居民养老保险；

如果属于特殊工种或因病丧失劳动能力，可能符合提前退休条件，需提供相应证明材料；

如果曾在事业单位工作并缴纳机关事业单位养老保险，需办理养老保险关系转移接续，合并缴费年限。

2025.08.12 11:11:17

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根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。若累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

结合问题描述，您曾在事业单位工作后辞职，又在私企上班，您的机关事业单位养老保险和企业职工养老保险缴费年限可以合并计算。只要累计缴费年限达到十五年，并达到法定退休年龄，即可申请退休并领取养老金。若缴费年限不足十五年，可以选择继续缴纳或转入城乡居民养老保险。因此，在满足上述条件的情况下，您依法享有退休并领取养老金的权利，相关社保部门应依法予以办理。

2025.08.12 11:12:02

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1、确认累计缴费年限：核实自己在事业单位和私企期间的养老保险缴费记录，判断是否累计满15年，这是退休的基本条件。

2、办理养老保险关系转移：将原事业单位的养老保险关系转移至现参保地社保机构，确保缴费年限合并计算。

3、提前准备退休材料：包括身份证、社保缴费记录、工作证明、劳动合同等，确保材料真实有效。

4、咨询当地社保部门：向参保地社保局了解具体退休流程及所需材料，避免因政策理解错误导致延误。

选择退休方案时，应重点考虑自身缴费年限、年龄是否达标、是否符合提前退休条件等因素。如情况复杂，建议进一步向专业律师或社保机构咨询，确保权益不受损。

2025.08.12 11:12:54

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1、缴费年限不足导致无法退休：例如，曾在事业单位工作5年，在私企工作9年，累计缴费年限为14年，未达到15年最低缴费年限，若未选择继续缴费或转入城乡居民养老保险，将无法按企业职工身份退休。

2、材料缺失导致退休申请被拒：例如，因单位变动频繁，个人档案遗失或社保缴费记录不全，导致无法证明实际工作年限和缴费情况，从而影响退休资格认定和养老金计算。

这些法律风险可能直接影响退休资格和养老金待遇的发放，建议在办理前做好材料准备和政策咨询，避免因疏忽影响自身权益。

2025.08.12 11:13:00

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