我之前自己再交社保，现在单位说全民参保，让我中断之前自己交的社保，这样会有影响吗？

更新时间：2025-08-12 15:52:33

问题描述：

你好，律师，问一下，我之前自己再交社保，现在单位说全民参保，让我中断之前自己交的社保，这样会有影响吗？

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吴亮律师
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一般来说，从自己交社保转为单位参保中断之前的个人社保没太大影响。自己交社保多是养老和医疗，单位参保会缴纳五险。单位参保保障更全，缴费也更有优势。解决方案就是按单位要求中断个人社保，尽快让单位办理参保手续。若担心中断期间影响医保报销，可在单位参保前了解能否补缴或及时续保。

2025.08.12 11:32:39

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黄龙泉律师
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您好，只要时间上不中断，你可以终止自己缴社保，让单位给你无缝衔接缴社保，这样就没有问题。

2025.08.12 15:52:33

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国晖武汉分所律师
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你好，是有法律问题需要帮助和分析。

2025.08.12 11:34:57

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社保中断缴费会影响个人的社保待遇和退休金的计算。

1. 如果是因单位原因导致的中断，比如单位未依法为你缴纳社保，则单位应承担相应的法律责任，并应补缴中断期间的社保。
2. 如果是你自己主动中断缴费，比如因单位要求暂停以个人身份缴费，则在中断期间将无法享受社保待遇，且可能影响退休金的累计计算。
3. 如果中断时间较短，并且后续能够及时补缴，则影响相对较小，但仍可能影响医保报销的连续性或养老金的总额。
4. 如果中断时间较长，尤其是接近退休年龄时中断，可能会导致累计缴费年限不足15年，从而影响按月领取养老金的资格。
5. 如果存在政策允许的补缴情形，比如单位愿意为你补缴中断期间的社保费用，则可以降低中断带来的不利影响。

2025.08.12 10:39:34

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根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果缴费中断，将直接影响累计缴费年限，进而影响退休待遇。此外，第六十条明确，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按时足额缴纳。因此，单位要求你中断自己缴纳社保的行为，若导致你缴费年限减少，实质上影响了你的合法权益。若单位未依法为你缴纳社保，依据第六十三条，你可以要求其补缴。综上，单位不能单方面要求你中断社保缴费而不承担相应责任，否则将违反法律规定，影响你的社保待遇和退休保障。

2025.08.12 10:40:03

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1. 向社保机构咨询补缴政策：了解中断期间是否可以补缴，以及补缴的流程和费用，确保缴费年限不被影响。
2. 与单位协商补缴社保：要求单位依法为你缴纳中断期间的社保费用，保障你在养老、医疗等方面的合法权益。
3. 收集缴费记录和相关证据：包括你个人缴费的记录、劳动合同、工资条等，以便在后续维权时使用。
4. 及时向劳动监察部门投诉：若单位拒绝补缴或存在违法行为，可依法向当地社保机构或劳动监察部门投诉，维护自身权益。

选择解决方案时，应重点考虑中断时间的长短、是否可补缴、单位是否配合等因素，以便采取最有效的方式保障自己的社保权益。

建议你尽快与专业律师沟通，获取更具针对性的法律建议。

2025.08.12 10:41:34

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1. 累计缴费年限不足的风险：如果你接近退休年龄，中断缴费可能导致累计缴费年限不足15年，影响按月领取养老金资格。例如，原本缴费14年，中断1年，则需继续缴费至满15年才能领取养老金。
2. 医疗保险待遇中断的风险：中断期间如发生医疗支出，将无法享受医保报销，需自行承担全部费用。例如，中断期间突发疾病住院，几万元的医疗费用可能全部自付，造成较大经济损失。

2025.08.12 10:42:16

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