有签劳动合同，工作了52天，没买社保，被拖欠了1.1w工资。想委托律师起诉追回工资。

更新时间：2025-08-12 06:19:06

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吴亮律师
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签了劳动合同工作52天，没买社保还被拖欠1.1万工资，可通过法律途径解决。先收集证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。然后去申请劳动仲裁，这能高效解决纠纷。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。这样可以合法维护权益，追回被拖欠的工资。

2025.08.12 06:19:06

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北京中盾沈阳律师
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

2025.08.11 19:13:29

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青楠律师
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你好，可以委托律师申请劳动仲裁

2025.08.11 19:04:05

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针对您在用人单位工作52天、未买社保且被拖欠工资的情况，以下是不同情况下的处理方式：

1. 如果用人单位拒不支付工资：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。
2. 如果用人单位否认劳动关系：您需提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据证明劳动关系。
3. 如果社保未缴纳：可要求用人单位补缴社保，或向社保征收机构举报。
4. 如果用人单位存在恶意拖欠行为：可主张经济补偿或赔偿。
5. 如果超过仲裁时效：可能丧失通过仲裁维权的权利，需尽快采取法律行动。

2025.08.11 17:40:47

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。即使未签订合同，只要存在事实劳动关系，劳动者仍享有法定权益。第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付劳动者工资。第八十五条规定，用人单位未按约定支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，可以责令加付赔偿金。

此外，《社会保险法》第五十八条明确，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记并缴费。您工作52天，用人单位未为您缴纳社保，属于违法行为，您有权要求补缴。

综上，您有权通过劳动仲裁或诉讼要求用人单位支付拖欠工资并补缴社保，相关法律为您的维权提供了明确依据。

2025.08.11 17:41:38

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1. 收集完整证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、银行转账记录等，以证明劳动关系及工资拖欠情况。
2. 向劳动监察部门投诉：针对未缴纳社保和拖欠工资的行为，向当地人力资源和社会保障局提交书面投诉材料。
3. 申请劳动仲裁：如投诉无果，应在知道权益被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
4. 委托律师介入：若涉及金额较大或案情复杂，建议委托专业律师协助处理，提高维权成功率。
5. 考虑是否提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼。

选择解决方案时，应重点考虑案件证据是否充分、时效是否已过、以及用人单位是否配合等因素。

如需进一步法律帮助，欢迎随时联系律师团队，我们将为您提供专业支持。

2025.08.11 17:42:39

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1. 证据不足导致劳动关系无法认定：例如，若仅口头约定工资，未保留工资支付记录、考勤记录或工作证等证据，可能无法证明与用人单位存在劳动关系。
2. 超过仲裁时效丧失维权机会：例如，若您在工资拖欠发生后超过一年才提出仲裁申请，仲裁机构可能不予受理，从而丧失通过法律途径维权的机会。

2025.08.11 17:43:45

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