我在环卫干了五年临时工了，马上六十周了，我可以和单位亚社保钳吗

更新时间：2025-08-10 14:36:03

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干了五年临时工，到六十周岁想补缴社保是可以尝试的。你和单位存在事实劳动关系，可收集工作证据如工资条、考勤记录等，和单位协商补缴。若协商不成，可走法律途径维权。不过要注意，补缴可能受时效等因素影响，得抓紧处理，看能否补缴满规定年限享受养老待遇。

2025.08.10 11:12:27

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耿正义律师
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只要是形成了劳动关系就可以要求社保

2025.08.10 14:36:03

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环卫工作五年临时工，即将年满60岁，是否可以和单位协商补缴社保是关键问题。最直接的答案是：如果社保未满15年，可以继续缴纳至满15年。

如果存在以下情况，处理方式会有所不同：

1. 如果已达到法定退休年龄且社保缴费未满15年：根据社保法规定，您可以选择继续缴费至满15年，之后可按月领取养老金。

2. 如果尚未达到法定退休年龄：您可以继续工作并由单位继续为您缴纳社保，直至满足15年缴费年限。

3. 如果单位未依法为您缴纳社保：您可以要求单位补缴，或向社保行政部门投诉，维护您的合法权益。

4. 如果您是灵活就业人员：可以选择以个人身份继续缴纳社保，直到满足领取养老金的条件。

2025.08.10 10:19:45

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根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。”

结合环卫工人的具体情况，若其在达到法定退休年龄（如60岁）时社保缴费年限未满15年，则法律明确允许其继续缴费至满15年，之后即可享受按月领取养老金的待遇。该规定适用于单位职工或以个人身份参保的灵活就业人员。

此外，若单位在工作期间未依法为临时工缴纳社保，劳动者可依据该法及相关政策主张补缴权利。这表明即使您是临时工身份，只要存在劳动关系，单位就有法定义务为您缴纳社保。

综上，无论是否达到退休年龄，只要缴费年限未满15年，均可继续缴纳，确保退休后享有基本养老保险待遇。

2025.08.10 10:21:00

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1. **核实社保缴费年限**：尽快前往当地社保局查询个人社保缴费记录，确认是否已累计满15年，这是决定是否需要继续缴费的关键。

2. **与单位协商补缴事宜**：若您在单位工作期间单位未依法为您缴纳社保，应主动与单位沟通，要求补缴，必要时可请求书面确认。

3. **申请继续缴费**：若已到退休年龄但缴费年限不足，可向社保机构申请继续缴费，选择以个人身份继续参保或通过再就业由单位继续缴纳。

4. **准备相关证明材料**：包括身份证、社保缴费记录、劳动合同或用工证明等，以备后续办理相关手续或维权之需。

5. **咨询专业律师或社保部门**：由于各地社保政策可能存在差异，建议向当地社保局或专业律师咨询，获取更精准的政策解读。

选择解决方案时应重点考虑自身是否满足退休条件、单位是否依法履行社保缴纳义务以及是否存在补缴可能性。

如需更详细法律建议，欢迎进一步咨询我们专业律师团队。

2025.08.10 10:21:54

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1. **延迟领取养老金的风险**：例如，若您在60岁时社保缴费年限不足15年，又未能及时继续缴费，可能导致养老金领取时间延后，甚至需补缴高额费用。

2. **单位拒绝补缴引发的纠纷**：例如，一些单位以“临时工不属于正式编制”为由拒绝补缴社保，导致劳动者需通过法律途径维权，耗时耗力。

这些风险都可能直接影响您退休后的生活保障，建议尽早规划并采取合法手段维护社保权益。

2025.08.10 10:22:17

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