没有享受退役安置待遇。考学毕业后分配企业工作。现在退休金可少。对我们这类人有补贴吗？

更新时间：2025-08-10 09:35:55

问题描述：

我是69年2月入伍。在部队当班长三年多。党龄56年。通过考学参加工作。没有享受退役安置待遇。考学毕业后分配企业工作。现在退休金可少。对我们这类人有补贴吗？谢谢！

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吴亮律师
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对于像您这种情况，可能有补贴政策。可以去查询相关优抚文件，看是否符合条件。也可尝试找一些社会组织、公益团体反映情况，看能否争取支持。另外，还能关注一些面向退役军人的优惠项目和福利活动，以增加收入。总之，多留意相关信息，积极争取可能的权益。

2025.08.10 09:35:55

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企业退休补贴资格需结合个人服役年限、工资水平及地方政策综合判断。

若存在以下不同情况，处理方式如下：

1. **若存在较长服役年限**：服役年限越长，越有可能符合地方补贴政策中的优先条件。
2. **若存在较高工资水平或社保缴费年限**：退休金与工资挂钩，若退休前工资水平较高或社保缴费年限较长，可能影响补贴金额。
3. **若存在地方特殊补贴政策**：不同地区对退役军人补贴政策存在差异，部分城市可能有专项补贴。
4. **若存在未计入兵龄的情况**：如兵龄未计入工龄计算退休金，可能影响整体待遇，建议核实是否纳入计算。
5. **若存在特殊贡献或荣誉**：如曾获立功授奖等，可能享有额外补助或优先资格。
6. **若存在政策变动影响**：近年政策调整频繁，需关注是否有新的补贴政策出台或原有政策废止的情况。

2025.08.10 03:30:53

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依据《退伍义务兵安置条例》第三十八条，退伍军人的军龄应计算为所在单位的连续工龄，享受与单位职工同等的待遇。该条款明确了兵龄应计入工龄，从而影响退休待遇的计算基础。

结合您的情况，尽管您是通过考学进入企业工作，未直接享受退役安置待遇，但根据上述规定，服役期间的军龄仍应计入企业工龄，进而影响最终退休金水平。

此外，根据《关于进一步做好退役士兵安置工作的意见》（国办发〔2013〕78号）精神，各地应保障退役士兵在就业、社保、养老等方面的基本权益。若您在退休金计算中未体现军龄因素，可能构成对政策的执行偏差。

因此，您可依据上述法律法规，向当地退役军人事务部门或社保局申请核实兵龄是否已计入工龄，并据此重新核算退休待遇。如存在遗漏，可依法申请补发或调整养老金。

2025.08.10 03:31:21

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1. **核实兵龄是否计入工龄：** 向社保部门申请查阅个人退休金计算明细，确认是否将服役年限计入工龄，这是影响退休金高低的关键因素。
2. **收集服役证明材料：** 包括退伍证、服役档案、单位工龄记录等，确保能完整证明服役年限及工龄认定情况。
3. **咨询当地退役军人事务部门：** 了解地方是否有专门针对退役军人的退休补贴政策，以及申请流程和条件。
4. **申请重新核算退休金：** 若发现兵龄未被计入，可依法申请重新核算退休金，并视情况申请补发差额。
5. **关注政策动态：** 退役军人相关补贴政策可能随时间调整，及时了解最新政策有助于把握申请机会。

选择解决方案时，应重点考虑兵龄是否已被正确计入工龄，以及地方政策的适用性。

建议您尽快与专业律师或退役军人事务部门联系，获取个性化指导和帮助。

2025.08.10 03:32:12

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1. **兵龄未计入工龄导致退休金减少：** 某退伍军人服役5年，退休时因兵龄未计入工龄，导致每月退休金减少约300元，累计损失数万元。
2. **错过补贴申请期限造成经济损失：** 某地退役军人补贴政策规定需在退休后两年内申请，部分人因未及时申请而错过机会，无法再补领。

2025.08.10 03:33:56

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