求助律师，假如我来自哈尔滨巴彦县，求解答一下，79年十月份出生的女性要到哪一年退休？

更新时间：2025-08-08 11:49:57

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助715676 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果该女性在工人岗位，退休时间为2029年10月，年满50岁；若在管理岗位，退休时间为2034年10月，年满55岁。

1. **若为工人岗位**：女性工人的法定退休年龄为50岁，因此出生于1979年10月的女性将在2029年10月达到退休年龄。
2. **若为管理岗位**：女性管理人员的法定退休年龄为55岁，因此该女性将在2034年10月达到退休年龄。
3. **若从事特殊工种**：如高空、高温、井下等有害健康工作的女性，退休年龄可能提前至45岁，即2024年10月。
4. **若因病或残疾提前退休**：需经医院证明和劳动能力鉴定，符合条件可提前退休。
5. **若地方政策有调整**：如黑龙江省可能有地方性政策调整退休年龄，需以最新政策为准。

2025.08.08 11:47:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助945460 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据1978年发布的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款，女年满50周岁、连续工龄满十年的，应予退休；若从事特殊工种（如井下、高空、高温等），则可在年满45周岁时退休。同时，女性若在管理岗位工作，根据现行国家政策，其退休年龄为55岁。

结合问题描述中79年10月出生的女性情况：若其为普通女工人，2029年10月年满50周岁，符合退休条件；若其岗位为管理岗，则需等到2034年10月年满55周岁方可退休；若其从事特殊工种且满足连续工龄要求，则可能在2024年10月年满45岁时申请退休。

此外，地方如黑龙江省可能出台具体实施细则，例如对岗位性质认定、工龄计算、提前退休的审批流程等作出补充规定。因此，在判断具体退休时间时，除国家层面法规外，还需结合黑龙江省人力资源和社会保障部门发布的最新政策文件进行综合判断。

2025.08.08 11:48:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1742220 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. **咨询当地社保部门**：提前向哈尔滨巴彦县或所在单位的社保经办机构咨询，明确岗位性质和退休年龄，避免因理解偏差影响退休安排。
2. **准备岗位性质证明材料**：收集劳动合同、岗位调整文件、单位出具的岗位说明等，以明确是否为管理岗位，作为退休年龄认定的依据。
3. **核对社保缴费记录与工龄**：确保社保缴费年限与实际工龄一致，避免因断缴或误录影响退休资格。
4. **关注地方政策变化**：如黑龙江省或哈尔滨市是否发布有关退休年龄调整、岗位认定标准更新等文件，及时调整退休计划。

选择解决方案应重点考虑个人岗位性质、工龄状况及地方政策动态。建议尽早准备，避免临近退休时因材料不全或政策理解不清而延误退休办理。

如需进一步明确岗位认定或退休流程，建议联系专业律师进行详细咨询。

2025.08.08 11:49:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助825485 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. **岗位性质认定争议**：例如，某女性在单位被称为“项目主管”，但其实际工作内容仍为一线操作，未承担管理职责，单位可能不承认其为管理岗位，导致退休年龄仍按50岁执行。
2. **社保记录与实际岗位不符**：如该女性已转为管理岗，但社保系统中仍登记为工人岗，可能影响退休年龄的认定，进而影响养老金的计算与发放。

这些风险可能导致退休时间被提前或待遇被误算，建议提前收集岗位调整文件、绩效考核记录、单位出具的岗位说明等材料，以备退休时作为岗位性质认定的依据。

2025.08.08 11:49:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。