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求助，假设我来自渝中区地区，请指点一下，单位工作20多年，矿工某某8天，单位能开除吗？
更新时间：2025-08-06 21:51:40
问题描述：
求助，假设我来自渝
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地区，请指点一下，单位工作20多年，矿工某某8天，单位能开除吗？
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单位能否开除需参照规章制度，连续旷工15天或年累计30天可能面临辞退。
根据《劳动合同法》等规定，单位有权依据规章制度管理员工，矿工行为若严重违反，单位可依法辞退。不及时处理可能导致管理混乱，影响单位正常运营。
2025.08.06 21:51:22
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处理方式需依单位规章和矿工情况定，可选择教育、警告或按规章辞退。
对于矿工行为，单位应先核实情况，轻微者可教育警告，严重者按规章制度处理，如辞退等，以确保公平公正。
2025.08.06 21:51:33
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矿工能否被开除看规章。
1. 核实矿工情况，如旷工天数、原因等。
2. 参照单位规章制度，看是否有明确规定矿工几天可辞退。
3. 若规定连续旷工15天或年累计30天可辞退，则按规定执行。
4. 若无明确规定，需综合考虑矿工行为对单位影响后决定。
2025.08.06 21:51:40
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