假如目前在东莞市莞城区，了解一下，入职单位三个多月了，合同也不给签，社保也没有买，想离职了怎么办

更新时间：2025-08-06 17:32:00

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可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，单位未签合同、未买社保违法，不及时处理可能影响权益维护及经济补偿。

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可仲裁或投诉。操作如下：1. 投诉：向莞城区劳动监察大队提交公司未签合同、未买社保的证据；2. 仲裁：准备仲裁申请书、证据材料，向东莞市劳动仲裁委员会申请，要求单位支付双倍工资及补缴社保。

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常见处理方式为劳动仲裁或投诉举报。若希望快速解决，可选择向劳动监察部门投诉；若追求更全面解决方案，则申请劳动仲裁更合适。

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常见处理方式为劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。建议先与单位沟通，若无果则根据具体情况选择合适方式，劳动仲裁适用于严重纠纷，投诉则适用于一般违规行为。

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常见处理方式为劳动仲裁和投诉举报。劳动仲裁适用于解决合同纠纷，投诉举报则针对单位违法行为。建议先尝试与单位沟通，无果后再选择适合的方式维权。

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可离职并维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求签合同、补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿

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