是否属于合理调岗，我能否拒绝。如果公司以此为理由说我拒绝合理调岗要解除合同不支付任何补偿我要如何应对

更新时间：2025-08-07 02:34:06

问题描述：

你好，我咨询一下，我是厂里行政，厂里以岗调整为由（可能取消岗位），要把我从行政岗位调到成品车间，让我边做边跟着学习（新岗位可能涉及到一些货物管理安排和一些其他方面的技术要求）。这种情况（行政刚调到车间岗位）是否属于合理调岗，我能否拒绝。如果公司以此为理由说我拒绝合理调岗要解除合同不支付任何补偿我要如何应对。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

这种调岗是否合理要看劳动合同约定、调岗目的及对员工影响等。若合同无相关约定，从行政到车间岗位跨度大，不合理可能性高，你能拒绝。公司以拒绝合理调岗解除合同不补偿，你可收集证据，如劳动合同、调岗通知等，申请劳动仲裁维权，要求恢复岗位或支付赔偿金。

2025.08.07 02:34:06

点赞
赵冠南律师
服务地区：湖南-长沙 131-8960-5657

咨询我

如果不需要费用的解除，这个要看合同，需要费用的就一定要了解清楚性质，不要轻易转账

2025.08.06 15:45:19

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助208091 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

调岗需合理，员工有权拒绝不合理调岗。依据《劳动合同法》，若调岗不符合规定，你可拒绝。若公司以此解除合同且不补偿，属违法，你可维权。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无法获得应有补偿。

2025.08.06 14:53:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1191958 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

对调岗，你可先与公司协商，表达意见。若协商无果，公司坚持不合理调岗，你可拒绝并准备法律证据。选择处理方式时，需考虑个人权益与公司规定，合理合法地维护自身权益。

2025.08.06 14:54:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1789281 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可拒绝不合理调岗。操作如下：1. 与公司沟通，明确调岗合理性，要求提供调岗依据；2. 若公司无法证明调岗合理，拒绝调岗并保留证据；3. 若公司以此为由解除合同，立即咨询律师，准备劳动仲裁材料，要求经济补偿。

2025.08.06 14:55:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。