您好我在某单位上了两天班自行离职他说我自己离职两天没有工资怎么办

更新时间：2025-08-06 10:17:57

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即使你只工作了两天就自行离职，用人单位也应当支付这两天的工资。以下是你可以采取的步骤来维护自己的权益：

与用人单位协商
沟通方式：你可以选择先与用人单位进行友好沟通，比如通过面对面交流、电话沟通或者发送正式的电子邮件。在沟通时，要保持冷静和理智，说明你已经为单位提供了两天的劳动，根据法律规定，你有权获得相应的劳动报酬。
法律依据引用：向用人单位提及《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

向劳动监察部门投诉
投诉条件：如果与用人单位协商不成，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。
所需材料：你需要准备一些相关材料，比如能够证明你在该单位工作过的证据，像工作证、考勤记录、同事的证人证言等，以及你的身份证复印件、用人单位的工商登记信息等。
投诉流程：你可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉举报电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。劳动监察部门在受理你的投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在克扣工资的违法行为，会责令用人单位限期支付你的工资。

申请劳动仲裁
仲裁适用情况：如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者用人单位仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
仲裁流程：申请劳动仲裁需要提交书面的仲裁申请书，申请书要写明你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等。劳动争议仲裁委员会在受理你的仲裁申请后，会安排开庭审理，你需要在庭审中提供相关证据支持自己的主张。如果仲裁委员会裁决用人单位支付你的工资，而用人单位在规定的期限内不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。

2025.08.06 10:17:57

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吴亮律师
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上班两天自行离职，单位也应支付工资。劳动者付出劳动，就有权获得报酬。可先和单位友好沟通，说明法律规定，要求支付两天工资。若沟通无果，可收集上班证据，像考勤记录、工作成果等，去申请调解或仲裁，维护自身权益。

2025.08.06 10:17:47

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您有权要求支付工资。依据《劳动法》，合法解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。不支付工资，您可以去劳动局投诉，否则可能面临劳动纠纷和法律责任。

2025.08.06 09:26:09

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应要求支付工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求；2. 若沟通无果，收集工作证据，向当地劳动监察大队投诉；3. 如问题仍未解决，准备相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

2025.08.06 09:27:33

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常见处理方式有投诉或劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后向当地劳动监察大队投诉；若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。

2025.08.06 09:28:49

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