暑假工在上面的路上自己摔倒，公司会有赔偿吗

更新时间：2025-08-07 06:21:17

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暑假工上班路上自己摔倒，一般公司无赔偿责任。上班路上非本人主要责任的交通事故等才能认定工伤获公司赔偿，自己摔倒通常不符合条件。解决方案是可先看与公司有无相关约定或协议，若有或许能争取一定补偿；也可考虑通过商业保险理赔减少损失，如自己有意外险之类的。

2025.08.07 06:21:17

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暑假工与用人单位之间通常建立的是劳务关系，而非劳动关系。若只是因自身原因，如走路时看手机滑倒、为赶时间奔跑不慎摔倒等，且未涉及交通事故等情形，通常不能认定为工伤，公司无需承担赔偿责任。

2025.08.05 10:29:55

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柯和贵律师
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由于暑假工一般未签订劳动合同，因此很可能不会认定为工伤。不过你可以和公司主管协商，要求进行适当补偿

2025.08.05 10:52:53

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刘畅律师
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上下班途中的单方事故单位不承担赔偿责任

2025.08.05 09:11:11

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陈虹律师
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自己摔的不是工伤，正式员工也没有

2025.08.05 14:36:56

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暑假工自己摔倒公司无需赔偿。依据《工伤保险条例》，自己摔倒不被认定为工伤，公司无赔偿义务。若不及时处理，可能导致劳动争议或不当诉求。

2025.08.04 22:25:11

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公司不赔。处理方式：1. 确认是否属于工伤，自己摔倒一般不属于；2. 如未受伤严重，可自行承担医疗费用；3. 若有医疗保险，可按流程申请报销；4. 保留相关证据，避免后续纠纷。

2025.08.04 22:26:38

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常见处理方式为自行承担费用。因非工伤，公司无赔偿义务，建议通过医疗保险或自行支付医疗费。选择时需考虑个人实际情况和保险覆盖情况。

2025.08.04 22:27:23

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