在工作期间公司的手机意外摔坏，需要赔偿吗

更新时间：2024-08-20 19:28:33

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工作期间个人手机摔坏，公司通常无需赔偿。但若是单位手机因个人过失损坏，公司可要求按《工资支付条例》赔偿，从工资中扣除，但不得超过月工资的20%，且扣款后工资不低于当地最低工资标准。

2024.08.20 19:26:33

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手机摔坏后的处理方式有两种：若是个人手机，则自行承担损失；若是单位手机，公司可依法要求赔偿。选择哪种方式取决于手机归属及损坏原因，应与公司沟通协商，明确责任与赔偿方式。

2024.08.20 19:27:20

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工作期间手机摔坏，处理如下：
1. 个人手机损坏，一般由个人承担；
2. 单位手机因公摔坏，可申请报销；
3. 单位手机因私摔坏，公司可要求赔偿，通常从工资中扣除，但须遵守相关法规。

2024.08.20 19:28:33

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