工作中正常操作弄坏了机器需要赔偿吗

更新时间：2024-01-30 08:48:23

问题描述：

工作中正常操作弄坏了机器需要赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨国丰律师
服务地区：河南-郑州 152-3941-8728

咨询我

正常工作中如果操作不当弄坏机器，按公司内部管理制度应当惩罚，但因为你是普通劳动者，不应当由你承担太多的责任。如果是机器老化故障发生，你不必承担责任

2024.01.27 16:30:49

点赞

没有操作不当都是正常操作模具就坏了

2024.01.27 16:32:12

如果是正常操作，你不需要承担责任

2024.01.27 16:46:59
李丹律师
服务地区：河南-郑州 187-0397-5396

咨询我

相关法律规定，劳动者重大过失或者故意损坏，用人单位可以追偿

2024.01.30 08:48:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助724832 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

弄坏公司设备要赔。如果是正常使用后，出现了机器故障导致损坏，那么劳动者不需要对公司设备进行赔偿。但是如果出现了劳动者故意或者存在着重大过失，导致设备损坏，给用人单位造成损失的，那么劳动者就需要承担相应的赔偿责任。
对于经济损失的赔偿，一般用人单位可以从职工本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.01.27 16:14:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助212850 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位损失赔偿根据实际损失计算，也就是直接损失，不包括还没取得的利益。比如劳动者因为自己的重大过失将机器弄坏了，那么就只赔偿机器的损失，不得要求赔偿机器坏了而导致无法生产的损失。法律依据：《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2024.01.27 16:14:19

点赞
损害赔偿律师团队推荐
已帮助402508 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

把公司的设备弄坏了，如果是正常使用后出现机器故障导致损坏，这个不需要进行赔偿。但如果是职工故意或者重大过失给单位造成损失的，则需要承担赔偿责任。对于经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.01.27 16:14:35

点赞
丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，如果是机器质量问题，不需要赔偿的

2024.01.27 19:42:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。