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工作半个月离职会交五险一金吗
更新时间：2025-08-04 19:53:32
问题描述：
工作半个月离职会交五险一金吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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工作半个月离职是否交五险一金，要看单位规定和具体操作。一般来说，入职当月工作满一定天数，单位就该缴纳。若单位依法依规，即便只工作半个月也可能交；若单位按整月标准，可能就不交。解决方案是和单位沟通，了解其缴纳政策，若单位应缴未缴，可协商让其补缴，协商不成可通过合法途径维护权益。
2025.08.04 19:53:32
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工作半个月离职，公司应缴纳五险一金。依据《劳动法》等规定，公司需为员工缴纳五险一金，离职程序合理即应缴纳，否则违法。不及时处理可能影响员工社保权益及未来福利。
2025.08.04 19:02:10
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离职应缴五险一金。操作如下：1. 与公司沟通，要求按法律规定缴纳五险一金；2. 若公司拒绝，收集证据，如离职证明、工资单等；3. 向社保局投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
2025.08.04 19:03:19
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离职后五险一金处理，可要求公司缴纳或协商补偿。若公司拒绝，可申请劳动仲裁或向社保局投诉。选择方式需根据具体情况，如离职原因、公司态度等决定。
2025.08.04 19:04:37
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