在店里打暑假工，店长开除了我，并扣除了劝退客人的工资，说他有钱要打到我下辈子待在医院

更新时间：2025-08-04 08:43:48

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吴亮律师
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店长开除你还扣工资不合法，威胁言论也不对。你可先和店长心平气和沟通，要求支付全额工资并赔礼道歉。若沟通无果，可收集工作证据，像考勤记录、工资条等，去反映情况争取解决。

2025.08.04 08:43:48

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已支付了工资，扣除了我劝退客人的，他说要我跪下来道歉，要打我

2025.08.04 08:44:39
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你进一步想了解店长扣除工资行为的法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。店长扣除你工资的行为显然违反了这一规定，你完全有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2025.08.04 07:53:03

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从法律角度来看，店长说的“他有钱要打到你下辈子待在医院”这句话，可能构成言语上的威胁或恐吓。虽然不一定直接构成刑法上的恐吓罪（需视具体情况和造成的后果而定），但这样的言论是不道德的，且可能对你造成心理伤害。你可以将此作为你维权时的一个附加证据，向劳动行政部门或劳动仲裁委员会反映。

2025.08.04 07:54:05

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你考虑通过法律途径维权，具体操作如下：一是收集证据，包括工作合同、工资单、被扣除工资的证明等；二是向当地劳动行政部门提交投诉材料，或准备劳动仲裁申请书提交至劳动争议仲裁委员会；三是等待劳动行政部门处理或参与劳动仲裁庭审，维护自己的合法权益。

2025.08.04 07:55:27

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