工伤认定书下来了，还没有申请做劳动能力鉴定，单位如果不给我签劳动合同怎么办？

更新时间：2025-08-04 22:15:14

问题描述：

你好，我是4月5号睡的工伤。工伤认定书下来了，还没有申请做劳动能力鉴定，10月份要到法定退休年龄了。到了10月份，单位如果不给我签劳动合同怎么办？

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吴亮律师
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到10月到法定退休年龄，单位不续签劳动合同是合法的。不过你已认定工伤，可抓紧申请劳动能力鉴定。若鉴定有伤残等级，即便退休，也能按规定获一次性伤残补助金等赔偿。若单位不配合赔偿，可通过法律途径维权，比如申请仲裁，要求单位支付相应工伤待遇。

2025.08.03 21:49:30

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赵冠南律师
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发生争执时，务必冷静思考，选择合适的渠道表达诉求，防止因一时冲动而做出错误决定可以回复后详细的解答

2025.08.03 21:45:21

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倪倩律师
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你好，不签劳动合同不影响你的工伤赔偿。

2025.08.03 22:02:35

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郭志杰律师
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你好、根据上述建议去社保局详细咨询。

2025.08.04 15:51:09

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屠明双律师
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你好，可以帮你，工伤认定，帮你分析

2025.08.04 07:44:07

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谌小利律师
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为啥不做劳动能力鉴定？已经赔付了吗

2025.08.04 22:15:14

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江苏王牌律所律师
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您好具体什么情况先了解一下

2025.08.03 22:10:18

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秦宇律师
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可以提前提出解除劳动关系的

2025.08.04 09:59:06

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汪明明律师
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你好，具体的细节，明确合同

2025.08.04 11:51:48

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单位不签劳动合同不影响工伤赔偿。依据《劳动合同法》等，事实劳动关系下仍可要求工伤鉴定。不及时处理可能导致无法享受工伤待遇，影响退休生活。

2025.08.03 20:55:19

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找法网咨询顾问
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单位不签劳动合同，可申请劳动仲裁或诉讼确认劳动关系。根据具体情况选择，有证据则仲裁快捷，复杂情况考虑诉讼。

2025.08.03 20:56:41

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劳动纠纷律师团队推荐
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单位不签合同可这样处理：1. 收集证据，如工资单、工作证等；2. 向劳动仲裁委申请确认劳动关系；3. 根据仲裁结果，要求单位续签或赔偿。若单位拒绝，可进一步提起诉讼。

2025.08.03 20:57:22

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