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劳务派遣赔偿金是用人单位赔偿还是用工单位

更新时间：2025-08-03 17:24:03
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劳务派遣赔偿金是用人单位赔偿还是用工单位
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    劳务派遣赔偿金一般由用人单位承担。依据《劳动合同法》等相关法律，赔偿责任根据合同解除原因确定，用人单位违法解除需双倍赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。
    2025.08.03 17:23:12
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    劳务派遣赔偿金视情况定。派遣工违法，用人单位索赔；用人单位违法解雇，双倍赔偿。具体操作：1. 核实合同解除原因；2. 依据《劳动合同法》判断责任方；3. 责任方按法律规定赔偿，避免纠纷。
    2025.08.03 17:23:27
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    劳务派遣赔偿金的处理方式需视情况而定。若派遣工违法，用人单位可要求其赔偿损失；若用人单位违法解雇，则需支付双倍经济补偿金。选择处理方式时，应依据合同解除的具体原因及法律规定来判断。
    2025.08.03 17:24:03
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我在工地受伤，小包工是接的劳务派遣的活，请问误工费谁赔付，是用工单位还是劳务派遣公司还是小工头
你好误工费一般都是用人单位赔偿
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888 人咨询过
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劳务派遣赔偿金是用人单位赔偿还是用工单位
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劳务派遣单位是用人单位还是用工单位
劳务派遣单位是用人单位。具体操作：1.与劳动者签订劳动合同，明确双方权利义务；2.按月支付劳动报酬，确保劳动者收入稳定；3.为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护
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工伤赔偿是找劳务派遣公司还是实际用工单位？
你好，根据相关法律的规定，若用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，
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工伤赔偿应该向劳务派遣单位还是用人单位申请？
你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工
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劳务派遣公司与用工单位合同到期，被派遣人员可以诉求赔偿吗？还是用工单位赔偿？
您好，如果劳务派遣公司与劳动者的劳动合同期限尚未届满的，劳务派遣公司单方直接解除合同的，可以要求劳务派遣公司承担违法解除合同的赔偿责任。
全部5个答案 >
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工伤赔偿由劳务公司还是用工单位
工伤赔偿应由负责你工作的单位承担。具体流程为：1. 首先完成工伤认定；2. 根据认定结果，向负责的单位提出赔偿请求；3. 如果该单位已参加工伤保险，部分赔偿将由
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工伤赔偿是劳动局赔偿还是用人单位
针对工伤赔偿的支付方式，需视具体情况而定。对于参加了工伤保险的职工，治疗费、伙食补助等由工伤保险基金支付，而工资福利等则由用人单位承担；对于未参保的职工，所有赔
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