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劳务派遣工伤赔偿是找用人单位还是找用工单位
更新时间:2024-09-10 20:46
劳务派遣工伤赔偿是找用人单位还是找用工单位
马会勤
北京盈科(石家庄)律师事务所
律师解答
劳务派遣中,工伤赔偿是找用人单位,即劳务派遣单位。
劳务派遣单位在劳务派遣中被视为用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,承担工伤赔偿责任,但是可以与用工单位约定补偿办法,劳务派遣单位违反法律规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》 第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。
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