工伤赔偿必须解除劳动合同吗

更新时间：2025-08-03 16:52:20

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工伤赔偿不一定需解除劳动合同。依据《劳动合同法》等规定，因工负伤丧失劳动能力，单位不得随意解除合同；七级至十级伤残者合同期满或主动提出，才可申请补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有赔偿。

2025.08.03 16:51:23

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工伤赔偿处理方式多样。因工负伤应首先进行工伤认定，之后根据伤残等级选择是否解除合同并申请相应赔偿。七级至十级伤残者，合同期满或自愿解除时，可申请一次性补偿。

2025.08.03 16:51:45

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工伤赔偿视情况定。操作如下：1. 先进行工伤认定；2. 确认伤残等级，若丧失劳动能力，单位不得解除合同；3. 七至十级伤残，合同期满或想解除，申请工伤医疗及伤残就业补助金。

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