工伤休一个月工资怎么算

更新时间：2025-08-03 13:10:26

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工伤休一个月，工资按受伤前12个月平均月工资计算，由单位按月支付。
依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资福利不变。若不及时支付，可能影响员工生活及康复，甚至引发劳动纠纷。

2025.08.03 13:09:25

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工伤休一个月工资处理，常见为按原工资支付或协商调整。
选择方式需考虑员工伤情、单位经济状况及当地法规，确保合法合规且双方满意。

2025.08.03 13:09:32

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工伤休月工资按原标准。
具体操作：1. 确认工伤，由单位按月支付原工资；2. 伤情变化需延长停工留薪期，及时申请并经批准；3. 单位拒付或标准有误，可申请劳动仲裁或诉讼；4. 保留相关证据，如工资单、工伤认定等，以备不时之需。

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