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员工生病不能上班,公司要付工资吗
更新时间：2025-08-02 22:38:08
问题描述：
员工生病不能上班,公司要付工资吗
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员工生病不能上班，公司需按规定支付工资。依据《劳动法》，员工在法定医疗期内，公司应支付不低于最低工资标准80%的工资。若不支付，可能影响员工权益及企业信誉。
2025.08.02 22:37:22
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针对员工生病问题，处理方式如下：
1. 确认员工是否处于法定医疗期，是则支付不低于最低工资80%的工资。
2. 医疗期结束后，评估员工是否能返岗，不能则返回原岗可协商解除合同，并支付经济补偿。
3. 若涉及长期病假或特殊疾病，需考虑劳动能力鉴定及后续安排。
2025.08.02 22:38:02
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常见处理方式为：一是医疗期内支付约定工资；二是医疗期后不能原岗工作可协商解除劳动关系并支付补偿。选择时需考虑员工医疗期情况、企业规章制度及劳动法规定。
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