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你好,我遇到了拖欠工资的问题,目前劳动监察大队联系不上老板,怎么办
更新时间:2025-08-04 10:33:15
问题描述:
你好,我遇到了拖欠工资的问题,目前劳动监察大队联系不上老板,怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李琦律师
服务地区:四川-南充
157-7586-6888
咨询我
您好,遇到这种情况确实让人着急。根据劳动法和相关实务经验,建议您可以采取以下几个步骤:
首先,建议您尽快收集相关证据,包括劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。如果只有社交软件聊天记录,记得要保存原始载体。
其次,劳动监察大队联系不上老板的情况下,您可以考虑直接向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,仲裁时效是一年,建议尽早处理。
另外,如果公司有注册登记,您还可以尝试通过工商登记信息查找其他联系方式。有些地方劳动监察部门会采取公告送达等方式处理这类案件。
最后,如果公司确实人去楼空,可能涉及恶意欠薪,您可以向公安机关报案,因为根据刑法第276条之一,恶意欠薪可能构成犯罪。
建议您先准备好证据材料,然后到当地法律援助中心咨询具体操作。这类案件我们处理过不少,只要证据充分,劳动者维权的成功率还是比较高的。
2025.08.02 14:46:13
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吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
咨询我
若劳动监察大队联系不上老板,可收集能证明你与单位存在劳动关系及工资数额的证据,像劳动合同、工作证、工资条等。之后去申请劳动仲裁,仲裁机构会通过合法途径通知老板。若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉,借助法律手段维护自身权益,要求老板支付拖欠工资。
2025.08.02 14:31:42
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叶斌律师
服务地区:浙江-杭州
153-7242-3167
咨询我
建议您尽快向劳动仲裁委员会申请仲裁,并保留相关证据,确保权益不受损害。
2025.08.02 14:33:35
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陕西嘉捷律所律师
服务地区:陕西-西安
159-9171-8207
咨询我
你好,这种情况建议收集证据通过劳动仲裁或者法院诉讼解决
2025.08.02 15:47:52
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徐丹律师
服务地区:陕西-西安
176-9103-0832
咨询我
现在一共拖欠多少工资,有欠条吗
2025.08.04 10:33:15
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刘恒律师
服务地区:陕西-西安
177-9243-6591
咨询我
您好,这边是欠您多少钱工资呢
2025.08.02 15:02:13
点赞
捷诉律师
服务地区:陕西-西安
155-9681-8222
咨询我
可以法院起诉解决,证据发我
2025.08.02 21:54:49
点赞
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您好,我想咨询经理方面的问题,做夜场没有合同的情况下,公司拖欠工资怎么办
你好,这种情况需要详细分析
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你好,假如本人老家在江苏无锡市,想咨询劳动监察大队一般处理拖欠工资的流程是怎么样的?
拖欠工资可举报。操作如下:1. 向普陀劳动监察大队提交举报材料,包括工资单、工作证明等;2. 等待大队受理并调查核实;3. 若用人单位违规,将受行政处罚或处理决
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律师你好,假如我是广州人,想咨询劳动监察大队处理拖欠工资的具体流程怎么走?
拖欠工资可举报。操作如下:1. 向普陀劳动监察大队提交举报材料,包括工资单、工作证明等;2. 等待大队受理并调查核实;3. 若用人单位违规,将受行政处罚或处理决
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你好,本人老家在长春市,想了解劳动监察大队处理拖欠工资的具体流程怎么走?
拖欠工资可举报。操作如下:1. 向普陀劳动监察大队提交举报材料,包括工资单、工作证明等;2. 等待大队受理并调查核实;3. 若用人单位违规,将受行政处罚或处理决
全部3个答案 >
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你好律师,目前在四川成都,想咨询劳动监察大队处理拖欠工资的具体流程怎么走?
拖欠工资可举报。操作如下:1. 向普陀劳动监察大队提交举报材料,包括工资单、工作证明等;2. 等待大队受理并调查核实;3. 若用人单位违规,将受行政处罚或处理决
全部3个答案 >
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你好,老板欠薪有欠条,但是现在联系不上他人,所有联系方式都拉黑了,怎么处理
带好证据材料先去劳动纠察大队投诉试试,效率会高一些,因为你有欠条也可以直接起诉。
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你好,我是大学生,之前在一个辅导班兼职,没签合同,老板拖欠工资怎么办
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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你好,我咨询一下,上班没有签劳动合同的,不发工资,而且老板现在不承认他是老板,怎么办?
可以通过劳动仲裁要拖欠的工资
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你好,工地上上班,未签劳动合同,拖欠工资!怎么办
你好,工地上上班,未签劳动合同,拖欠工资!怎么办。你好,到法院起诉,要求给付。
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你好,我问一下就是老板拖欠我工资,一直不给,这个去劳动局怎么
1. 劳动者在面对老板拖欠工资的情况时,可以采取多种途径来维护自己的权益。首先,他们可以向劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬。其次,
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