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求助律师，假如我是江苏省江阴市人，想了解，试用期单位提前几天通知员工
更新时间：2025-08-02 09:00:47
问题描述：
求助律师，假如我是江苏省
江阴
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试用期单位提前通知员工时间视情况而定。依据《劳动合同法》，无过失性辞退需提前三十日通知或支付一个月工资，否则可能面临法律责任，如支付赔偿金等。
2025.08.02 08:59:21
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试用期解雇员工通知方式多样。对于过失性辞退，可即时通知；无过失性辞退则需提前三十日书面通知或额外支付一月工资，选择应基于实际情况和法律规定。
2025.08.02 09:00:02
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试用期解雇通知视情况定。操作如下：1. 过失性辞退，如严重违规，可即时通知并解雇；2. 无过失性辞退，需提前30天书面通知或付1个月工资后解雇；3. 经济性裁员，需提前30天向工会或员工说明。
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