工伤期满后上班被调岗工资怎么算

更新时间:2025-08-02 08:52:50
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    工伤期满后调岗,工资应同工同酬。
    依据《工伤保险条例》等,工伤职工复工不能胜任原工作需调岗,调岗后应确保工资不低于原岗位或实现同工同酬。若未及时调整或工资不合理,可能影响员工权益,甚至引发劳动纠纷。
    2025.08.02 08:51:27
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    工伤调岗工资处理,应协商或依法仲裁诉讼。
    首先尝试与用人单位协商,确保工资合理;若协商无果,可依法向劳动仲裁机构申请仲裁,或提起诉讼维护自身权益。
    2025.08.02 08:52:06
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    工伤调岗工资需协商或仲裁。
    1. 与用人单位沟通,明确调岗后的工资待遇,确保不低于原岗位或同工同酬。
    2. 如协商不一致,收集相关证据,如工资单、调岗通知等,向劳动仲裁机构申请仲裁。
    3. 若仲裁结果仍不满意,可依法向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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