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调店员工不去要离职,公司是否赔偿
更新时间：2025-08-02 06:02:37
问题描述：
调店员工不去要离职,公司是否赔偿
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公司强制调岗致员工离职，需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司若强制调岗且员工因此离职，应支付经济补偿，计算方式为每工作一年补偿一个月工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。
2025.08.02 06:01:12
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员工调店不去离职，公司应赔偿。操作如下：1. 与员工沟通，了解其离职意愿及原因；2. 若员工坚持离职，根据《劳动合同法》计算经济补偿金额；3. 与员工签订补偿协议，明确补偿金额及支付方式；4. 按协议支付经济补偿，确保双方权益。
2025.08.02 06:02:03
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处理此类问题，公司可选择协商或依法补偿。建议先与员工协商，了解离职原因，尝试调整岗位或提供其他解决方案；若协商无果，则依据法律规定支付经济补偿。
2025.08.02 06:02:37
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