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假如在无锡市江阴市地区，请问被行政拘留了某某4天。单位能解雇我吗
更新时间：2025-08-01 22:36:27
问题描述：
假如在
无锡
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市地区，请问被行政拘留了某某4天。单位能解雇我吗
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被行政拘留14天，单位能否解雇需视规章而定。依据《劳动合同法》及公司内部规章，若规章中明确被治安处罚可开除，则单位有权解雇。未及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响公司正常运营。
2025.08.01 22:35:32
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单位处理被行政拘留员工，常见方式为核查事实、对照规章制度后决定去留。若规章允许开除，则可依法解除劳动关系；若不允许，应继续履行合同。选择处理方式时，需确保合法合规，避免法律纠纷。
2025.08.01 22:35:41
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被行政拘留单位能否解雇？
- 如单位规章允许，可依法解除劳动关系。
- 需核查拘留原因与性质，确保处理决定合法。
- 如不合法解雇，员工可申请劳动仲裁维权。
2025.08.01 22:36:27
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行政拘留有哪些情形
行政拘留
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你好，求解答假设在江苏江阴地区，行政拘留会通知单位么
行政拘留会通知。具体操作：1. 公安机关作出决定后，立即通知被拘留人家属及单位；2. 若被拘留人拒不提供联系方式，公安机关将在决定书中注明并可能不直接通知；3.
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行政拘留时间多久
行政拘留
2636
因行政拘留14天，单位能否解雇我？
单位处理员工行政拘留需视情况。若规章制度未明确规定，单位不得解雇；若规定且合法，可按规章处理。选择处理方式时，需确保合法合规，避免法律风险。
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行政拘留的条件
行政拘留
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我被行政拘留了14天，单位会因此解雇我吗？
行政拘留不一定被解雇。操作如下：首先查看劳动合同和单位规章制度；其次咨询单位人事部门，了解单位态度；最后，若无明确规定，与单位协商，强调个人价值，争取保留工作。
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行政拘留怎么提前释放
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行政拘留了14天，单位可以因此解雇我吗？
行政拘留单位不能轻易解雇。1.若单位提出解雇，首先检查单位规章制度，确认是否将行政拘留列为解雇条件，若无，则单位无权解雇。2.若单位坚持解雇，应收集所有相关证据
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单位能因为我被行政拘留14天而解雇我吗？
单位处理你行政拘留的方式需视规章制度。若规章未明确，通常不会解雇。若明确且合法，可能面临解雇。选择处理方式时，应查阅单位规章并咨询专业律师。
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行政拘留怎么执行
行政拘留资讯
我被行政拘留了两周，单位能否因此解雇我？
单位能否解雇需看情况。操作如下：1.查阅公司规章制度，看是否有关于行政拘留的解雇条款；2.核实规章制度是否合法；3.若不合法或被解雇，咨询律师并考虑维权。
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“行政拘留”的法律概述
行政拘留
40305
我被行政拘留了14天后，单位有权解雇我吗？
行政拘留后单位不一定解雇。操作如下：1.查阅单位规章制度，确认是否规定行政拘留可解雇；2.若无规定，与单位沟通，表明立场；3.如单位坚持解雇，可寻求劳动仲裁或法
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行政拘留
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7763
你好，求解答倘若在无锡地区被行政拘留了14天。单位能解雇我吗
被行政拘留单位能否解雇？处理方式如下： 1. 查阅公司规章制度，确认是否有关于被治安处罚员工的规定； 2. 若有规定且员工行为符合开除条件，单位可按程序解雇；
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行政拘留的法律规定有哪些
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你好，假如本人现在在云南省昆明市，请指点被行政拘留了14天。单位能解雇我吗
单位不能仅因被行政拘留就开除你，开除需符合《劳动合同法》规定情形。
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行政拘留时间如何规定
行政处罚时效
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你好律师，如果在合肥求解答被行政拘留了14天。单位能解雇我吗
单位对行政拘留员工的处理需依据公司规定。常见方式有保留职位、警告处分或按规章开除。选择时应考虑拘留原因、员工过往表现及公司规章制度。
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