倘若本人来自重庆渝中区,请问退休年龄到了社保没缴满,单位能辞退员工吗?

更新时间:2025-08-01 21:16:36
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    单位不能因退休年龄到社保没缴满而辞退员工。依据《劳动合同法》,单位应补缴社保,否则劳动者可向社保经办机构投诉。未及时补缴可能导致劳动者权益受损,影响退休待遇。
    2025.08.01 21:15:08
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    单位应补缴社保而非辞退。若单位拒绝,劳动者可选择协商、投诉或法律途径解决。根据具体情况,选择最适合自己的维权方式。
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    单位不能辞退。操作如下:1. 与单位沟通,要求补缴社保;2. 若单位拒绝,向社保经办机构投诉;3. 仍无法解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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律师你好,假设本人是云南安宁人,请指点,退休年龄到了社保没缴满,单位能辞退员工吗?
单位不能因社保未缴满辞退员工,常见处理是要求单位补缴社保并支付补偿金。若单位拒绝,可选择向社保经办机构投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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单位不能随意辞退。操作如下:1. 与单位沟通,要求补缴社保;2. 若单位拒绝,向社保经办机构投诉;3. 如被辞退,依据《劳动合同法》要求补偿,每工作一年得一个月
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单位不能随意辞退。操作如下:1. 与单位沟通,要求补缴社保或给予补偿;2. 若沟通无果,收集工作证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求裁决
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单位不能随意辞退。处理方式:1. 与员工协商,补缴社保费用;2. 如无法补缴,按工作年限给予经济补偿;3. 确保操作合法,避免法律纠纷,否则可能面临罚款及信誉损
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你好,假如本人是广西宾阳的,想咨询退休年龄到了社保没缴满,单位能辞退员工吗?
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