离职了工资拖欠怎么办？

更新时间：2025-08-02 10:01:59

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离职了工资拖欠怎么办？

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李琦律师
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遇到公司拖欠工资的情况，您可以这样处理：

首先建议您先收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。如果公司是通过银行转账发工资，记得保存好流水记录。

根据《劳动合同法》第30条和第85条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资属于违法行为，您可以先尝试与公司协商解决。如果协商不成，建议尽快采取法律手段维权。

具体维权途径有：
1. 向当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查；
2. 申请劳动仲裁，这是处理劳动争议的必经程序；
3. 如果对仲裁结果不服，还可以向法院起诉。

需要注意的是，劳动仲裁的时效是一年，从拖欠工资之日起算，建议您尽早处理。如果公司确实经营困难，也可以考虑与公司协商分期支付方案。

2025.08.01 19:23:11

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叶斌律师
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建议您先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2025.08.01 19:08:33

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王冰律师
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你好离职拖欠工资可以劳动仲裁

2025.08.01 19:31:44

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郭海峰律师
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您好，有什么能帮到您呢 06

2025.08.02 09:58:42

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威法律师
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你好，这边涉及金额多少的啊

2025.08.01 19:17:54

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杨永律师
服务地区：广东-广州 189-8893-5826

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你好，可以申请劳动仲裁的

2025.08.01 21:10:07

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，可以去劳动局投诉

2025.08.02 10:01:59

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找法网咨询顾问
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首先，离职后工资拖欠是不合法的。依据《劳动法》，拖欠工资属于违法行为。
其次，根据《劳动法》，长期拖欠工资可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾，企业也可能面临法律处罚。

2025.08.01 18:38:25

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离职拖欠工资，处理如下：
1. 先与用人单位协商；
2. 协商无果，向劳动行政部门举报；
3. 举报无效，申请劳动仲裁；
4. 仲裁不满，15天内向法院起诉。

2025.08.01 18:39:53

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法律角度上，处理离职拖欠工资常见方式有：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁及起诉法院。
可选择先向劳动行政部门反映，若无效则申请劳动仲裁，仍不满则可起诉至法院。

2025.08.01 18:41:13

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