劳动合同没钱，但是签了劳动解除协议，也没有一式两份

更新时间：2025-08-01 19:34:42

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吴丁亚律师
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

2025.08.01 17:08:39

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百全律所律师
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签了劳动合同解除协议就按照解除协议约定履行。

2025.08.01 19:34:42

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上海宇岳律师
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您好，手机保持畅通，稍后去电解答。

2025.08.01 14:42:45

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俞超强律师
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您好，具体情况怎么回事情

2025.08.01 15:02:56

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钱宏艳律师
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您好，可以要求您存档一份

2025.08.01 15:13:41

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董建华律师
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你好，客服很高兴为你服务

2025.08.01 15:15:46

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张春利律师
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要求用人单位提供协议副本

2025.08.01 16:18:08

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龚卿律师
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您的法律诉求是什么呢

2025.08.01 14:46:50

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王会超律师
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什么事能具体说一下吗

2025.08.01 14:58:25

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您提到用人单位未给您劳动合同，但双方已签署劳动解除协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的签订和解除应遵循平等自愿、协商一致的原则。虽然用人单位未提供劳动合同副本给您是违法的，但这并不影响双方达成的劳动解除协议的效力，只要该协议内容合法、双方意思表示真实。然而，若因未持劳动合同导致对条款理解有争议，您可通过法律途径维护自身权益，并可投诉用人单位的违法行为。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条关于协议解除劳动合同的规定。

2025.08.01 13:46:46

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若投诉用人单位未提供劳动合同副本，您可采取以下措施：1. 收集证据，如工作证明、工资条等，证明与用人单位的劳动关系；2. 向当地劳动局提交书面投诉，说明用人单位未提供劳动合同的情况；3. 配合劳动局的调查，提供必要信息。劳动局将依法处理此事，维护您的合法权益。

2025.08.01 13:47:26

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从法律角度，确保权益不受损害可做到：1. 保留所有与用人单位的沟通记录，作为证据；2. 若未持劳动合同，及时要求用人单位提供；3. 对于劳动解除协议，确保内容明确、合法，双方签字确认；4. 如遇争议，先尝试协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

2025.08.01 13:48:08

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