你好,员工在厂里上班得了癌症晚期怎么办呢?

更新时间:2025-08-01 13:44:18
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你好,员工在厂里上班得了癌症晚期怎么办呢?
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    员工癌症晚期,公司需按法处理。依据《劳动合同法》,医疗期满不能工作可解除合同,但需提前30天通知或支付1月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
    2025.08.01 13:41:51
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    处理方式有解除劳动合同或协商调整岗位。选择时需考虑员工病情、医疗期及工作能力,确保合法合规,避免法律风险。
    2025.08.01 13:43:19
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    员工癌症晚期应对如下:
    1. 确认医疗期是否已满,能否从事原工作或调整岗位;
    2. 如不能,与员工协商解除劳动合同,提前30天书面通知或支付1个月工资;
    3. 注意保留沟通记录,确保过程合法,避免后续纠纷。
    2025.08.01 13:44:18
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你好,我想咨询一下在厂里上班得了癌症,厂里要怎样呢?
工作期间得癌症,先鉴定。确属职业病,申请工伤赔偿,包括医疗费、误工费等;非职业病,则寻求医保、社会救助等。处理时需保留相关证据,及时咨询专业律师。
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