求助，假设本人在浙江东阳，求解答一下，公司突然辞退60岁以上的保安，是否应支付补偿金？

更新时间：2025-08-01 11:14:28

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公司辞退60岁以上保安应支付补偿金。依据《劳动合同法》，辞退需支付经济补偿，按工作年限计算，未签劳动合同还需支付双倍工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025.08.01 11:13:13

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应支付补偿金。具体操作：1. 收集证据，如工作证明、工资条等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如需进一步维权，可考虑诉讼。

2025.08.01 11:14:09

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处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，要求合理补偿；协商无果时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。

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