七五以后总共有二三十年临时工能算工龄吗？

更新时间：2025-08-01 14:38:29

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七五以后总共有二三十年临时工能算工龄吗？

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一般来说，符合条件的临时工工作时间能算工龄。若临时工期间有相关档案材料证明工作事实，如工资发放记录、工作证等，且之后被单位招为正式工，其临时工工作时间可计算为连续工龄。解决方案是收集能证明临时工工作经历的材料，如合同、考勤记录等，去办理工龄认定。

2025.07.31 19:45:39

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可以算，工龄可以算，如果七五年，二三十年能算。

2025.08.01 14:38:29

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七五后临时工工龄需视情况而定，可能计算连续工龄。
依据《劳动法》，劳动法实施前需经劳动人事部门招工为正式职工，临时工工龄才可算连续工龄；实施后则无正式与临时之分，建立劳动关系即计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响社保待遇。

2025.07.31 18:52:31

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临时工工龄处理方式需分情况。
劳动法实施前后规定不同，前者需招工为正式职工，后者则建立劳动关系即可。选择处理方式时，应根据具体入职时间和劳动关系建立情况来确定。

2025.07.31 18:53:33

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临时工工龄视情况算。
1. 劳动法实施前：需经劳动人事部门招工为正式职工，临时工工龄才可计入连续工龄，否则不计。
2. 劳动法实施后：无正式与临时工之分，只要建立劳动关系并订立劳动合同，即可计算连续工龄，且需依法缴纳社保费。若未及时处理，可能影响个人社保待遇及退休权益。

2025.07.31 18:54:40

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