如果我老家在东莞莞城,想知道,社保缴纳单位和劳动单位不同怎么办?

更新时间:2025-07-31 16:38:25
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    社保缴纳单位与劳动单位不同,需明确法律关系及责任。
    分析:根据《社会保险法》,用人单位应为其职工缴纳社会保险。若社保缴纳单位与劳动单位不一致,可能涉及劳务派遣、企业外包等情形。需确认劳动合同中的用人单位与实际缴纳社保的单位是否有关联,以及是否存在违法转包、挂靠等行为。若存在违法行为,可能损害劳动者权益。
    提醒:当发现社保缴纳与劳动合同单位不符,且影响个人权益时,问题已较严重,应及时咨询法律专业人士。
    2025.07.31 16:37:07
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    具体操作:
    1. 与用人单位沟通:明确社保缴纳与劳动合同单位不一致的原因,要求用人单位给予合理解释并提供解决方案。
    2. 向劳动监察部门投诉:准备劳动合同、社保缴纳记录等证据材料,向当地劳动监察部门提交投诉,由其介入调查并出具处理意见。
    3. 提起劳动仲裁或诉讼:若劳动监察部门处理无果,可准备相关证据材料,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中,务必保留好所有相关证据,以便在必要时维护自身权益。
    2025.07.31 16:37:41
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    处理方式:
    从法律角度,处理方式主要包括与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
    选择方式:首先尝试与用人单位沟通,了解不一致的原因并寻求解决方案;若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,由其进行调查处理;必要时,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
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