预支工资跑路，是否涉嫌诈骗？

更新时间：2025-07-31 16:00:54

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预支工资跑路，是否涉嫌诈骗？

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徐婕律师
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预支工资后跑路，是否构成犯法，需根据具体情况来判断‌。以下是对此问题的详细分析：

‌一般不属于诈骗的情况‌：

在正常的劳动关系中，员工因实际需求（如家庭急事、突发疾病等）向用人单位提出预支工资，且用人单位同意后支付了相应款项。若员工后续因某些原因无法继续工作并离开单位，未归还剩余未工作天数对应的预支工资部分，这通常被视为劳动纠纷，而非诈骗。因为员工在预支时并无非法占有该笔款项的主观故意。
如果员工在预支工资时并未虚构事实或隐瞒真相，只是因后续客观原因导致无法继续履行劳动合同，且离职时明确表示愿意在有能力时归还预支的工资，这种情况下也难以认定其具有非法占有的目的。

2025.07.31 16:00:54

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刘江律师
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预支工资后跑路不一定涉嫌诈骗。如果员工预支工资时具有非法占有目的，采用虚构事实（如编造虚假紧急用钱理由）或隐瞒真相（隐瞒自己准备离职逃走的意图）的手段获取工资，且预支金额达到当地诈骗罪的立案标准，则可能构成诈骗。但如果员工预支工资时有合理需求，只是后来因突发变故无法继续工作且未能及时说明情况，主观上不存在非法占有故意，一般不构成诈骗，属于民事纠纷。

2025.07.31 07:58:48

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杨泽昊律师
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预支工资跑路，是否涉嫌诈骗？预支工资跑路，是否涉嫌诈骗？

2025.07.30 22:23:17

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管俊杰律师
服务地区：重庆-重庆 151-2331-2788

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有可能构成诈骗，关键看是否有虚构事实非法占有财物

2025.07.30 23:35:43

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重庆首同律所律师
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你好可以根据民法典解决纠纷

2025.07.31 15:06:39

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郭长敏律师
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您好，具体了解下你的情况

2025.07.30 20:26:35

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