后面7天是我的正式入职时间，这个人事经理在突然在微信上单方面辞退我。没有缴纳社保

更新时间：2025-07-31 09:49:48

问题描述：

你好，我这边再处于入职了十天其中我这边在足浴店入职了10天，其中前3天是是一些，后面7天是我的正式入职时间，然后在今天的凌晨，这个人事经理在突然在微信上单方面辞退我。在这期间，没有缴纳社保，没有签订合同。然后我是农村户口。我现在寻求一些帮助，我应该维护我的合法权益

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黄龙泉律师
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您好，既然你在里面干了10天不长，所以我建议你找对方把工资要回来就可以走人了，因为争取不了多大的利益。

2025.07.30 16:04:29

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孙志军律师
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上班这个10天应该是有工资的，可以申请劳动仲裁维权的。

2025.07.31 09:49:48

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国晖武汉分所律师
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你好，是有法律问题需要帮助和分析。

2025.07.30 15:00:19

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您被无故辞退且未签合同、未缴社保，可维权。
根据《劳动合同法》，用人单位需签合同、缴社保，否则劳动者可单方解除合同并索赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025.07.30 12:08:40

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找法网咨询顾问
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您可以通过投诉、协商、仲裁等方式维权。
建议先与用工单位协商，无果则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。

2025.07.30 12:09:32

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可维权。
具体操作：1. 与用工单位协商，要求签合同、补缴社保并支付赔偿金；2. 协商无果，到劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，按程序进行；4. 保持沟通记录、工作证明等证据，以备不时之需。

2025.07.30 12:10:33

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