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在单位上班十年，单位一直没有缴纳社保，能不能要求单位经济补偿
更新时间：2025-07-31 18:08:01
问题描述：
在单位上班十年，单位一直没有缴纳社保，能不能要求单位经济补偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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可以要求单位进行经济补偿。单位没给员工缴社保，违反法律。你可先和单位协商，让其补缴社保并支付经济补偿。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付每满一年一个月工资的经济补偿，还可要求补缴社保。要注意收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以保障自身权益。
2025.07.29 09:51:36
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李志娟律师
服务地区：新疆-克拉玛依
157-0990-1010
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你好，你可以要求单位补交社保，如离职可以要求经济补偿金。
2025.07.31 18:08:01
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能要求单位经济补偿。单位未缴社保违法，依据《劳动合同法》规定，若不缴社保导致劳动者解除合同，单位需支付经济补偿金。长时间未缴可能影响劳动者退休待遇等。
2025.07.29 08:57:56
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找法网咨询顾问
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处理方式多样。可与单位协商要求补缴并支付补偿金，或向劳动监察投诉，乃至提起劳动仲裁、诉讼。选择方式应考虑效率和实际效果，劳动仲裁前一般需先尝试协商或投诉。
2025.07.29 08:59:08
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劳动纠纷律师团队
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717968
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视情况而定。未缴社保时间短，可要求补缴并支付少量补偿；时间长且影响权益，应追求更高额补偿并考虑法律途径维权。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2025.07.29 08:59:54
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厦门正规个人隐私亲子鉴定中心大全(附2024年12月汇总鉴定)
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可要求单位补缴社保。具体操作：1.与单位沟通，要求其为你补缴；2.单位拒绝时，向社保部门举报或提起劳动仲裁；3.根据处理结果，决定是否进一步采取法律手段。
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你好，可以具体沟通了解一下
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在单位工作了十年但未交社保，能否要求单位补缴？
可要求单位补缴社保。1.若单位同意，直接与单位签订补缴协议并办理。2.若单位不同意，向劳动仲裁委员会提出书面仲裁申请，并依据《劳动法》等待裁决。3.如对仲裁裁决
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工作七年单位没交社保，现在退休了能否要求单位赔偿？
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