本人不同意是否有赔偿,后面说更换部门才续签,合同到期单位本来说不续签?

更新时间：2025-07-29 06:11:45

问题描述：

合同到期单位本来说不续签，后面说更换部门才续签，本人不同意是否有赔偿，你好我的情况是，我是辅警，然后合同到期了，原单位说不续签，局里面不想赔钱，续签可以但会换一个派出所，这算不算岗位变动，如果我不同意，有没有赔偿。因为我是公安局招聘的然后给第三方公司签合同然后他们商过以换其他派出所给我的形式续签原单位回不去。

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劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025.07.29 06:11:15

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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

2025.07.29 06:11:37

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单位在劳动合同到期后提议不续签的，不需要赔偿劳动者，但是应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则不需要支付补偿。

2025.07.29 06:11:45

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